Нижний Новгород, 28 ноя 2018, 14:33

Кадровый проект областного правительства номинирован на Премию Рунета

Читать в полной версии

Интернет-проект «Команда правительства», созданный в мае для формирования кадрового резерва муниципальных и государственных служащих в Нижегородской области, вошел в шорт-лист Премии Рунета в номинации «Лидеры цифровой трансформации».

Комментируя новость, губернатор Глеб Никитин, заявил, что горд за команду разработчиков интернет-портала, которой удалось создать проект, вызывающий интерес на федеральном уровне, и опыт которого востребован в других субъектах. 

Напомним, к настоящему времени интернет-портал «Команда правительства» уже использовался для проведения заочных этапов конкурсов на замещение должностей министра культуры и министра экологии Нижегородской области, а также трех заместителей главы администрации Нижнего Новгорода — по информационным технологиям, социальной политике, а также по образованию, культуре и спорту.

Министром культуры Нижегородской области, как сообщалось, была назначена руководитель регионального управления госохраны ОКН Надежда Преподобная, а заместителем главы администрации Нижнего Новгорода по информационным технологиям —​ бывший сотрудник Фонда развития промышленности Алексей Карапузов. Отбор по другим объявленным в рамках проекта конкурсам в настоящее время еще продолжается.

Премия Рунета была учреждена в 2004 году и является общенациональной наградой в области высоких технологий и интернета. В разные годы ее лауреатами становились  «Битрикс24», Tele2, МИА «Россия сегодня», «Сбербанк», Лаборатория Касперского, Яндекс, Samsung, система платежей Payler, Дневник.ру, ТАСС и другие компании.

Pro
Империя подражаний: как Джек Вэй создал Great Wall Motor из кооператива
Pro
40 лет с Excel: уничтожит ли ИИ главный офисный инструмент
Pro
B2b-маркетплейсы в 2025 году: какие 6 трендов будут доминировать
Pro
Что будет с зарплатами в 2025 году
Pro
Лицо «нового мира»: что предсказывает на 2025 год обложка The Economist
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников
Pro
Что делать, если нет новогоднего настроения
Pro
Во сколько бизнесу обходятся плохие коммуникации — результат исследования