Нижний Новгород, 16 авг 2019, 12:07

В Нижегородской области будут вести реестр бедных граждан

Читать в полной версии

Министерство социальной политики Нижегородской области сформирует реестр жителей региона с доходами ниже прожиточного минимума, говорится в постановлении регионального правительства, опубликованном на официальном портале правовой информации.

Инициатива ведения подобных реестров ранее поступила в Минтруд от регионов, ставших пилотными участниками федерального проекта по борьбе с бедностью. Списки необходимы для создания системы мониторинга уровня жизни населения и дальнейшего принятия адекватных мер по его повышению. В частности, от субъектов поступили предложения по вводу новых мер в сферах занятости, здравоохранения и образования, а также по созданию системы мониторинга самозанятого населения.

Напомним, пилотные проекты по борьбе с бедностью будут реализованы в Нижегородской области, Алтайском крае, Туве, Республике Коми, Курганской области, Кабардино-Балкарии, Приморском и Пермском краях, Татарстане, Ивановской, Нижегородской, Новгородской, Липецкой и Томской областях.

В этих регионах между малоимущими семьями и органами социальной защиты населения будут заключаться соцконтракты. Средства, полученные в рамках такого соглашения, граждане вправе потратить на прохождение обучения с целью дальнейшего трудоустройства, открытие собственного ИП или ведение подсобного хозяйства. Ранее во время визита в Алтайский край глава Минтруда Максим Топилин заявил, что федеральное софинансирование программы соцконтракта для борьбы с бедностью составит 7 млрд руб.

3 ошибки родителей: почему подростки избегают «высокой культуры»
В России наметился отток денег с депозитов. Куда перекладываются средства
ВВП сократился в первом квартале. Какие отрасли пострадали?
Рост компании больше не гарантирует доходность акционеру. Как действовать
Время стариков. Как геронтократия душит корпоративную Америку
Холостяки со смартфонами: экономисты описали портрет геймера в России
ИИ может стать умнее человека уже через 19 лет. Какую опасность это несет
Как помочь сотрудникам проявить себя: три важных условия