Нижний Новгород, 12 сен 2019, 16:54

Психоневрологический интернат в Бутурлинском районе возьмут в концессию

Читать в полной версии

ООО «Бизнес-Град» на совете по земельным и имущественным отношениям при правительстве Нижегородской области выразило намерение взять в концессию психоневрологический интернат, расположенный в поселке Красная Глинка Бутурлинского района. 

Согласно информации, концессионер намерен провести ремонт корпусов интерната, увеличив количество койкомест в медучреждении с 317 до 417. Кроме того, к интернату планируется построить газопровод низкого давления, за счет чего будет переоборудована действующая угольная котельная и построена система ГВС.

Работы займут восемь лет, инвестиции в проект оцениваются в 60 млн руб. За это «Бизнес-Град» получит права на владение и пользование интернатом в течение 25 лет, уплатив в бюджет 10 тыс. руб. Кроме того, областное правительство будет компенсировать концессионеру часть стоимости социальных услуг, а также возмещать выпадающие доходы в случае простоя койкомест или при снижении нормативов подушевого финансирования. Наконец, в рамках соглашения предусмотрено возмещение ущерба, полученного в связи с «особыми обстоятельствами».

На данный момент по проекту есть замечания регионального минфина, в частности ряд пунктов проекта концессионного соглашения фактически идут вразрез с действующим законодательством. Совет принял решение заключить договор с «Бизнес-Град» на иных условиях, которые стороны определят в течение трех месяцев.

Pro
Легкий, но востребованный: как освоить Java и получать до 570 тыс. руб.
Pro
Как глава Xiaomi планирует захватить мир, создав «умную» экосистему
Pro
Перепроизводство в Китае, ИИ, климат и Украина. Глобальные угрозы 2024
Pro
Стань хозяином своих эмоций. Как достичь желаемого, когда нет настроения
Pro
NPS ждет закат уже в 2025 году: как оценивать клиентский опыт по-другому
Pro
Время летунов. Почему частая смена работы стала выигрышной стратегией
Pro
«Черная дыра» для бюджета. Почему закон об инфляции в США могут отменить
Pro
Семь инструментов, чтобы нанимать идеальных сотрудников