Нижний Новгород, 07 апр 2020, 12:12

Погрузка в Горьковском регионе ГЖД в первом квартале снизилась на 7%

Читать в полной версии

Погрузка грузов в Горьковском регионе ГЖД в период с января по март составила 3,2 млн тонн. Относительно аналогичного периода 2019 года это показатель снизился на 7%, сообщили в пресс-службе Горьковской железной дороги. 

Согласно предоставленной информации, снижение показателей отмечено по ряду основных грузов — нефти и нефтепродуктов (2,4 млн тонн, -7,8%), промышленного сырья (178 тыс. тонн, -16,3%), химикатов (148 тыс. тонн, -7,9%), автомобилей (1,5 тыс. тонн, -3,6%), строительных (71 тыс. тонн, -7%) и лесных грузов (60,7 тыс. тонн, -38,3%).

При этом более чем втрое увеличилась погрузка черных металлов (4,5 тыс. тонн, +243,4%), также выросла перевозка металлолома (80 тыс. тонн, +1,8%), метизов (36 тыс. тонн, +17,5%), флюсов (11,6 тыс. тонн, +13,1%) и промтоваров (4,2 тыс. тонн, +9,6%). Общий показатель погрузки за март составил 1,1 млн тонн — это на 11,6% меньше, чем за тот же месяц годом ранее.

Ранее в ГЖД сообщали, что в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации акцент сделан на прием и доставку продовольственных и других социально значимых грузов — в частности, в марте выросла погрузка моющих и дезинфицирующих средств, подсолнечного масла, сахара и муки. Вместе с тем, отправление пассажиров в границах Горьковского региона ГЖД в минувшем месяце снизилось на 11% — на 8% в пригородном сообщении и почти на четверть (-24,6%) в дальнем следовании.

Pro
Какие тренды в фитнес-индустрии получат развитие в 2025 году
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
Получивший $25 млн бывший CEO Intel обещал голодать: как спасают компанию
Pro
Не только ChatGPT: 9 ИИ-инструментов, готовых помочь венчурному инвестору
Pro
По краю пропасти: почему в США опасаются линчевателей облигаций
Pro
Топ-50 самых быстрорастущих компаний России. Рейтинг РБК
Pro
Почему руководители теряют авторитет в глазах подчиненных
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя