Нижний Новгород, 13 мая 2020, 12:50

Нижегородские медики получат «коронавирусные надбавки» до 15 мая

Власти региона также обещают прибавку сотрудникам лечебных учреждений, на которых не распространились федеральные выплаты
Читать в полной версии
Фото: Анастасия Макарычева/РБК

Медицинский персонал больниц Нижегородской области, работающий с больными коронавирусной инфекцией и пациентами, входящими в группы риска, получит дополнительные выплаты 15 мая.

Как сообщил журналистам заместитель губернатора Нижегородской области, министр здравоохранения региона Давид Мелик-Гусейнов, надбавки сформированы из федеральных средств, в настоящее время они уже поступили в регион. «Крайний срок установлен 15 мая, к этому времени деньги уже будут на карточках медицинских работников», — сказал чиновник.

Согласно постановлению правительства РФ №415, начиная с 5 марта, когда был выявлен первый заболевший, выплаты начислят всем медработникам за исключением младшего медперсонала скорой помощи и водителей. В стационарах начисления рассчитываются в размере 100% ставки (30 744 руб.) для врачей, 50% для среднего медперсонала и 30% для младшего. В скорой помощи выплаты рассчитаны исходя из 80%, 40% и 20% ставки для врачей, среднего медперсонала и фельдшеров соответственно, в учреждениях первичной медико-санитарной помощи они также будут начисляться исходя из 80%, 40% и 20% ставки старшему, среднему и младшему персоналу.

Под действие постановления правительства РФ №484, которое будет действовать с апреля по июнь, попадают все сотрудники стационаров и скорой помощи: согласно ему врачам, работающим в стационарах, полагается надбавка в размере до 80 тыс. руб. в месяц, среднему медперсоналу — до 50 тыс. руб., младшему — до 25 тыс. руб. Для скорой помощи суммы выплат могут составить до 50 тыс. руб. врачам и до 25 тыс. руб. — младшему и среднему персоналу, а также водителям.

Давид Мелик-Гусейнов пояснил, что в обоих случаях размер выплат привязан к ставке и может быть снижен пропорционально времени, непосредственно отработанному с пациентами. Этот показатель рассчитывается в каждом конкретном лечебном учреждении.

Так, в рамках постановления №415 средняя доплата для врачей региона составит 8,7 тыс. руб. за март и 14 тыс. руб. за апрель, надбавки среднему медперсоналу в среднем составят 6,2 тыс. руб. за март и 7,4 тыс. руб. за апрель, младшему — 4,5 и 4,9 тыс. руб. соответственно. В рамках постановления №484 средняя надбавка врачам, среднему и младшему персоналу в апреле достигает 38,9 тыс. руб., 27,4 тыс. руб. и 13,2 тыс. руб. соответственно. При этом выплаты не облагаются налогом.

Всего по 415-му постановлению за март и апрель в регион поступило 6 млн руб. на выплаты для скорой помощи, почти 9,5 млн руб. для учреждений первичного звена и около 29,7 млн руб. для стационаров. По 484-му постановлению за апрель сотрудникам скорой помощи начислят более 8,8 млн руб., сотрудникам стационаров — более 63,75 млн руб.

Поскольку водители скорой помощи не попали под действие постановления №415, а работники учреждений первичного звена — под действие постановления № 484, правительство региона намерено самостоятельно предоставить им выплаты стимулирующего характера. Постановление правительства Нижегородской области будет распространяться в том числе на технический персонал лечебных учреждений — уборщиц, сотрудников «горячей линии», инженеров, сотрудников, обслуживающих кислородные станции, специалистов техподдержки, слесарей, электромонтеров, работников прачечных и т.д.

Эти выплаты будут назначены с марта, их также привяжут к фактически отработанному времени — в зависимости от должности максимальные начисления могут составить от 6 до 15 тыс. руб. в месяц. Планируется, что региональные надбавки начнут выплачивать после того, как будет отработан механизм получения федеральных выплат, то есть после 15 мая. Всего на эти цели из бюджета региона должны направить 28,95 млн руб. за период с марта по апрель.

Pro
Лучший работник, худший начальник: кого не стоит повышать
Pro
Время летунов. Почему частая смена работы стала выигрышной стратегией
Pro
Продавцы пустоты. Зачем российские компании публикуют фейковые вакансии
Pro
ИИ на бирже: почему до захвата рынка роботами еще далеко
Pro
Топ-менеджеры не влияют на успех компании, выяснили ученые
Pro
ОАЭ, Иран, Египет, ЮАР: где россиянам выгоднее открыть IT-бизнес
Pro
Как мыслят эмоциональные вампиры: 5 шаблонов — и противоядия от них
Pro
«Черная дыра» для бюджета. Почему закон об инфляции в США могут отменить