Нижний Новгород, 28 июл 2020, 14:11

Татьяна Маврина назначена директором нижегородского театра оперы

Читать в полной версии

Первый заместитель министра культуры Нижегородской области Татьяна Маврина с 27 июля возглавила Нижегородский театр оперы и балета им. Пушкина, сообщили в пресс-службе правительства региона. Ранее директором театра был Александр Топлов, который сохранит должность художественного руководителя.

«Мы сознательно пошли на разделение полномочий директора и художественного руководителя театра, поскольку считаем, что двуглавая система управления наиболее соответствует масштабам и сложным задачам этого культурного учреждения», — прокомментировал новость глава регионального минкульта Олег Беркович. По его словам, на посту директора госпожа Маврина «будет отвечать за стратегическое планирование, устойчивое развитие и хозяйственную деятельность театра».

Татьяна Маврина перешла в министерство культуры Нижегородской области в 2015 году с должности замдиректора департамента культуры, спорта и молодежной политики администрации Нижнего Новгорода. В министерстве она занималась вопросами строительства, реконструкции, капремонта и укрепления материальной базы учреждений культуры, планированием и финансированием мероприятий, а также юридическими вопросами. В числе проектов, реализованных под ее руководством — реконструкция Нижегородского ТЮЗа, реставрация Нижегородского театра оперы и балета им. А. С. Пушкина, строительство Центра славянской культуры в Дивееве и Центра культурного развития в Первомайске.

Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
«Без вас как без рук»: четыре манипуляции, на которые нельзя поддаваться
Pro
Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Pro
Богатые россияне выбирают личные фонды и закрытые ПИФы. Что меняется
Pro
Бессердечие и недружелюбие: кто такие темные эмпаты
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы