Нижегородские центры занятости переходят на дистанционный формат работы
Центры занятости Нижегородской области переходят на дистанционный формат предоставления услуг из-за изменений федерального закона о занятости населения, сообщили в пресс-службе правительства региона.
Все общение работодателей с соискателями теперь будет осуществляться дистанционно через единую цифровую платформу «Работа в России» и портал госуслуг. В том случае, если клиент захочет лично прийти в центр занятости населения, ему будет обеспечен бесплатный доступ к цифровым порталам.
«В срок до 1 августа система работает в тестовом режиме. С 1 августа граждане дистанционно смогут получить одну услугу — содействие в поиске работы, а с 1 декабря — все услуги в сфере занятости», — сообщила руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.
Новый алгоритм предоставления услуг по поиску работы предполагает, что платформа «Работа в России» будет автоматически подбирать соискателю с резюме перечень из 10 вакансий. Тот должен отобрать для себя две лучшие из предложенных и сообщить об этом в центр занятости населения. После этого он сможет пройти собеседование, а работодатель поставит на платформе «Работа в России» отметку о приеме на работу либо об отказе в трудоустройстве.