Спрос на удаленных сотрудников в Нижегородской области вырос в 3,7 раза
В Нижегородской области в 3,7 раза вырос спрос на дистанционных сотрудников. Исследование провели специалисты онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Авторы исследования сообщили, что в январе 2022 года спрос на дистанционных сотрудников продолжает расти по всей стране. В частности, по России в целом было открыто в 3,5 раза больше вакансий, предполагающих удаленный формат работы, чем в январе 2021 года. По ПФО количество таких вакансий по сравнению с прошлым годом выросло в 3,3 раза.
Опрос был проведен не только среди работодателей, но и среди сотрудников, перешедших на дистанционный режим работы. После перехода на работу в удаленном формате 70% опрошенных сократили свои расходы на транспорт, 45% - на одежду и обувь, 30% стали меньше тратить на развлечения, 22% - на питание.
Вместе с тем, у 62% респондентов после перехода на "удаленку" возросли затраты на электроэнергию, у 34% - на еду, у 30% - на интернет и мобильную связь.