Нижний Новгород, 28 июн 2023, 18:25

На пост главы нижегородского Минобра претендуют 13 человек

Читать в полной версии
Фото: Анастасия Макарычева/РБК

В очный этап конкурса на пост министра образования Нижегородской области вышли 13 человек.

В региональном министерстве кадровой политики сообщили, что всего для участия в конкурсе на портале «Команда правительства Нижегородской области» зарегистрировались 87 человек. Более половины участников представляют Нижегородскую область, еще 19 человек — Москву и Санкт-Петербург. Всего в отборе принимали участие представители 27 субъектов России.

«Многие претенденты на пост министра продемонстрировали очень серьезный уровень подготовки. Для нас важно, чтобы будущий руководитель имел такой подход к организации образовательного процесса, чтобы акцент был сделан на персональной образовательной траектории каждого ребенка», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Давид Мелик-Гусейнов.

Теперь 13 претендентам предстоит пройти углубленную диагностику на базе Корпоративного университета правительства Нижегородской области. Кандидаты представят конкретные идеи по развитию отрасли, а также собственное видение решения управленческих задач.

В результате эксперты определят от трех до пяти участников, которые будут рекомендованы к прохождению итогового собеседования с губернатором Нижегородской области Глебом Никитиным.

Пост министра образования Нижегородской области освободился после назначения Ольги Петровой заместителем министра науки и высшего образования России. Сейчас обязанности министра исполняет Ирина Кизилова.

Подпишитесь на Telegram РБК Нижний Новгород 

3 совета, которые превратят невротика в матерого переговорщика
Более 50% проектов по улучшению продуктов проваливаются. И вот причины
Из сарая на Тайване в империю электроники: как Терри Гоу построил Foxconn
ИИ-полиция: как американских угонщиков ловят филиппинские аутсорсеры
Что общего между скачками российских акций и биткоина. Разбор РБК
Что ждет страховщиков в 2026 году
Цифровой скептицизм: как научить сотрудников не верить на слово
Изменения в аккредитации IT-компаний: как адаптироваться к новым запретам