Новосибирск, 02 фев 2022, 07:04

УФАС обнаружило нарушения в закупках медоборудования на 340 млн руб.

Читать в полной версии
Фото: mosreg.ru

Управление Федеральной антимонопольной службы по Новосибирской области выявило нарушения при госзакупках, произведенных в рамках национального проекта «Здравоохранение». Общая начальная цена контрактов составляла 347 млн руб., говорится в сообщении регионального управления антимонопольного ведомства.

«Предметами закупок с выявленными нарушениями являются рентгеновские томографы, ультразвуковые аппараты для исследования сердца и сосудов, закупаемых с целью реализации федерального проекта «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями» национального проекта «Здравоохранение», — сообщили в УФАС.

Жалобы в антимонопольное ведомство поступили от ООО «Ренессанс-Мед», ООО «Торговый дом «Гермес» и ООО «Первая медицинская компания» в отношении государственного казенного учреждения Новосибирской области «Служба технического контроля и развития материально-технической базы». Пять жалоб признаны обоснованными, одна — частично обоснованной.

В качестве причин нарушения в УФАС назвали неправомерное установление в документах об аукционе дополнительных требований к объектам закупок, непредусмотренных позициями каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

«В трех случаях выявлен факт неустановления в документации об аукционе ограничений допуска радиоэлектронной продукции в соответствии с особенностями применения национального режима при осуществлении закупок», — говорится в сообщении УФАС.

Еще в одном случае специалисты антимонопольного ведомства установили факт использования неверного кода ОКПД2.

Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
Почему холдинг Embracer Group делится на три части
Pro
Выборы в Индии могут ударить по ценам на золото. Что будет с рынком
Pro
Согласовать с властями. Как купить компанию или долю в ней в Белоруссии
Pro
Каким работникам ни за что нельзя носить форму — The Economist
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Развод и деньги пополам. А как быть с криптовалютой