Аналитики рассказали об отказах новосибирцам в работе из-за внешности
10% жителей Новосибирска и Новосибирской области сталкивались с отказом в приеме на работу из-за того, что работодателю не понравилась внешность соискателей. Из них отказ получили 63% женщин и 37% мужчин, говорится в результатах опроса, проведенным цифровым медицинским сервисом «Доктор рядом» и платформой HH.ru (есть у РБК Новосибирск).
Мнения о том, что карьерные перспективы зависят не только от наличия профессиональных навыков и состояния здоровья, но и от внешних данных, поддерживается 53% жителей Новосибирска. 8% соискателей из города и области считают, что внешний вид не является определяющим фактором при принятии решения о найме.
10% респондентов ответили, что получили работу за счет, в том числе, внешнего вида, 6% получили отказ в связи с этим фактором. Из категории жителей Новосибирска, которым отказали в приеме на работу, чаще всего с трудоустройством испытывают сложности специалисты в сфере информационных технологий — 31% опрошенных.
Позиция рекрутеров
Более половины HR-менеджеров — 59% — по всей России признали, что они отказывали в найме подходящему по навыкам кандидату из-за того, что им не понравился его внешний вид. Каждый четвертый рекрутер отказывал по такой причине 1-2 раза, каждый третий (30%) — несколько раз. В практике 5% рекрутеров из общего числа опрошенных HR такие ситуации возникали много раз.
62% работодателей ответили, что они брали на работу человека с подходящими, но не выдающимися навыками, потому что кандидат им понравился внешне. Такие случаи возникали несколько раз у каждого второго респондента из Новосибирска и Новосибирской области, у 38% — 1-2 раза, у 19% такие ситуации случались много раз.
При этом 32% HR-менеджеров обращают на вес потенциальных сотрудников. 5% соискателей считают, что у них были ситуации, когда работодатель отказывал им в найме по причине их веса. 20% опрошенных HR указывали вес как одну из причин отказа подходящему по навыкам кандидату. 22% рекрутеров высказали мнение, что лишний вес — признак лени человека, неаккуратности, низкой работоспособности и отсутствия самоконтроля.
Опрос проводили с 4 по 20 июля текущего года среди около 300 представителей компаний-работодателей и 3,3 тыс. соискателей.
Подписка на новости РБК Новосибирск в соцсетях: Telegram, Facebook, ВКонтакте