В сибирском филиале РАНХиГС возник конфликт преподавателей и руководства
В почтовой рассылке, которую составители письма разослали журналистам, говорится, что в середине сентября они обратились к ректору РАНХиГС Владимиру Мау. В обращении к руководству вуза авторы письма указали на невысокие зарплаты. По словам авторов письма, они надеялись на то, что руководство вуза поможет составить конструктивный диалог с главой Сибирского института управления (СИУ) Сергеем Сверчковым. Однако, комментируя ситуацию журналистам телеканала «НТН 24», Сверчков опроверг указанные в письме заявления.
Комментируя заявление авторов письма, Сверчков заявил: «Средняя зарплата преподавателя в СИУ в год — 63 тыс. руб. На первом месте в прошлом году был Институт потребительской кооперации — 77 тыс. руб. Второе место мы делим с НГТУ».
По словам Сверчкова, преподаватели, имеющие ученые степени, зарабатывают в вузе до 1000 руб. Преподаватели без степени — 250 руб. «У нас конкурс. Чтобы к нам попасть на эту дополнительную почасовую работу, нужно пройти конкурс, — заявил Сверчков телеканала «НТН-24». — Те, кто делают сложную, высококвалифицированную работу, должны получать больше, но это и требует дополнительных затрат для сотрудника. Он должен получить эту квалификацию».
«Это интервью не только возмутило нас, но и оскорбило коллектив преподавателей Института. С одной стороны — прямым заявлением директора о том, что преподаватели «хотят работать меньше, а получать больше», с другой стороны — тем, что его слова далеки от объективной реальности о стоимости часа преподавательского труда, якобы доходящего до 1000 рублей, о размере заработной платы большинства преподавателей, и о том, какой ценой она достигается», — говорится в письме.
По словам авторов обращения, 1 час работы доцента, кандидата наук, состоящего в штате СИУ, составляет 210 руб. Стоимость 1 часа старшего преподавателя — 115 руб.
«Должностной оклад штатного доцента, кандидата наук на ставку в объеме 900 часов в нашем институте составляет 15,2 тыс. рублей, тогда как оклад старшего преподавателя без степени в вузах города Новосибирска сегодня составляет уже не менее 18 тыс. рублей. Должностной оклад и доцента, и старшего преподавателя Сибирского института управления в два раза ниже, чем в вузах города Новосибирска», — написали авторы в письме.
Миллионы — на лечение
В руководстве вуза отметили, что ежегодно на санаторно-курортное и медицинское обслуживание сотрудников СИУ выделяется свыше 1 млн руб. Однако за два последних года ни одной заявки от профсоюза не поступало.
В своем письме преподаватели опровергли информацию о том, что никто из них не отправлял заявок на получение медицинского обслуживания.
«Директор, видимо, забыл, что в 2018 году в соответствии с заявками профкома он подписал соглашение и перечислил денежные средства в размере 260 тыс. рублей на санаторно-курортное лечение работников. В 2019 году на эти цели по соглашению перечислено 400 тыс. рублей. <…> на другие лечебно-профилактические мероприятия директор не перечисляет денежные средства, несмотря на то, что весной этого года мы дважды обращались с просьбой выделить на эти цели средства в размере не менее 350 тыс. рублей», — говорится в письме.
Подводя итоги своего обращения, преподаватели СИУ подчеркнули, что не хотели вступать в конфликт с руководством вуза, «но их нежелание услышать предложения представителей работников, нежелание решать проблемы, волнующие коллектив на протяжении последних трех лет, дошло до крайнего предела, и мы были вынуждены обратиться к ректору нашей Академии».