Новосибирск, 09 янв 2019, 10:29

После аудита из структуры мэрии Новосибирска уволили начальников

Увольнение руководителей «Дорожно-эксплуатационного учреждения № 1» связано с неэффективной тратой бюджетных средств
Читать в полной версии
Фото: ksonline.ru

Контрольно-счетная палата Новосибирска (КСП) при проверке выявила нарушения у ДЭУ № 1. Представители КСП пришли к выводу, что общая совокупность выявленных несоответствий свидетельствует о неэффективном расходовании бюджетных средств.

«С одной стороны, завышены объемы списываемого топлива, а с другой — формируются завышенные данные об объеме выполненной работы в рамках исполнения муниципального задания», — говорилось в сообщении.

ДЭУ № 1 отвечает за обслуживание Центрального, Железнодорожного, Заельцовского, Дзержинского и Октябрьского районов Новосибирска. Общая площадь подконтрольной территории более 4 тыс. кв. м.

Как сообщили РБК Новосибирск в департаменте транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии города Новосибирска, после проверки разработан план по устранению нарушений. Также были наказаны сотрудники предприятия.

«Ответственные за допущенные нарушения должностные лица (27 работников) были привлечены к дисциплинарной ответственности. Главный бухгалтер учреждения привлечен к административной ответственности. По результатам проверки были уволены начальник пескобазы и начальник производственно-технического отдела», — говорится в ответе департамента.

В мэрии отметили, что в рамках внутреннего финансового контроля в 2019 году будут проверены остальные дорожно-эксплуатационные учреждения Новосибирска.

Pro
Запретить и заплатить: как еще бизнесу защитить право на свои разработки
Pro
Как Scale AI зарабатывает миллиарды на обучении ИИ
Pro
Почему мы избегаем ставить амбициозные цели и как это преодолеть
Pro
Как заработать на инвестициях в зарубежную недвижимость от 20% и выше
Pro
У заядлых читателей особенный мозг. Вот о чем говорит новое исследование
Pro
Лондонский исход. Почему британские компании массово бегут на биржи США
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей
Pro
Серотонин — не про счастье, мелатонин — не только сон: 5 мифов о гормонах