Новосибирск, 09 апр 2018, 10:34

В новосибирской налоговой рассказали, сколько и за что платят инспекторам

Количество молодых специалистов, поступающих на службу в ведомство, больше половины от общего количества принятых
Читать в полной версии

С начала года в связи с передачей налоговым органам обязанностей по администрированию страховых взносов, численность персонала увеличили на 11%. Об этом рассказал РБК Новосибирск замруководителя УФНС России по Новосибирской области Андрей Снегирев.

Под дополнительные задачи последних лет в ведомстве создали специальные подразделения: отдел обеспечения процедур банкротства; отдел урегулирования задолженности; отдел валютного контроля; отдел налогообложения доходов физлиц и администрирования страховых взносов; отдел налогообложения имущества и контрольно-аналитический отдел.

В основном инспекторов и сотрудников ведомство набирает по конкурсу, размещая информацию на сайте ФНС. Молодежь привлекают через взаимодействие с вузами, дни открытых дверей, прохождение производственной практики.

По данным сайта trudvsem.ru специалистам с небольшим опытом или без него в налоговой готовы платить от 11,8 тыс. руб. в месяц. В числе требований: высшее образование, прохождение конкурса и опыт работы в информационных ресурсах, в числе условий — отпуск 30 календарных дней и ненормированный служебный день. По данным этого ресурса, в Новосибирске требуется более 25 инспекторов, самый большой дефицит (5 и 4 свободных рабочих места) в Октябрьской и Кировской налоговой инспекциях.

По словам Андрея Снегирева, среднемесячная заработная плата гражданских служащих налоговых органов Новосибирской области за 2017 год составила: по работникам — 36,8 тыс. руб., по руководящему составу — 66,7 тыс. руб.

«Зарплата конкретного гражданского служащего зависит от результативности и эффективности деятельности соответствующего налогового органа, а также от результатов и эффективности работы самого гражданского служащего с учетом направления его деятельности», — пояснил Снегирев

Pro
Хитрые начинают и проигрывают: кого ждет успех в мире, где нет секретов
Pro
Спасение выгоревших рекрутеров и еще 7 задач HR на 2025 год
Pro
Зачет требований по контрактам ВЭД. Что нужно знать о новых правилах
Pro
5 шагов к клиенту: как привлечь заказчиков на конкурентном рынке ПО
Pro
81 великое испытание Huawei. Как матрас-культура сделала компанию лидером
Pro
«Немейнстримная наука»: в чем феномен подкастера и ученого Лекса Фридмана
Pro
Сингапур, ОАЭ, Латинская Америка. Как хайнеты из России ищут новые рынки
Pro
«Риски смещены в сторону слабого курса». Ждать ли рубль по 100 за доллар