Новосибирск, 10 сен, 09:05

Самые большие зарплаты в Новосибирской области платят разработчикам ПО

Читать в полной версии
Фото: ИТАР-ТАСС

Новосибирская область вошла в топ субъектов РФ по самым высоким зарплатам в сфере разработки программного обеспечения (ПО) для компьютеров. Согласно данным консалтингового агентства FinExpertiza, среднемесячная номинальная начисленная зарплата в январе-июне 2023-2024 годов у разработчиков ПО в регионе составляла 163,25 тыс. руб. По этому показателю Новосибирская область оказалась на седьмой строчке в списке субъектов РФ.

Самые высокие зарплаты у разработчиков ПО за указанный временной период зафиксировали в Москве, Ямало-Ненецком и Чукотском автономных округах, Санкт-Петербурге, Московской области, Краснодарском крае, Новосибирской, Свердловской областях, Татарстане и Липецкой области.

«Синие воротнички»

Согласно данным, предоставленным пресс-службой платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, сегодня в Новосибирской области в число высокооплачиваемых профессий все чаще попадают представители «синих воротничков» (рабочих специальностей). Так, в регионе по уровню зарплаты лидирует отрасль «Добыча сырья» (139,5 тыс. руб.) Затем идет «Сельское хозяйство» (133,7 руб.) Тройку лидеров замыкает «Высший и средний менеджмент» (120 тыс. руб.)

По итогам лета средняя предлагаемая зарплата в Новосибирской области составила 65,79 тыс. руб., что на 26% больше, чем в августе прошлого года. По России работодатели предлагают 69,46 тыс. руб. в среднем. Это на 39% больше, чем годом ранее.

По данным «Авито Работа», в промышленном секторе самым высокооплачиваемым направлением по итогам августа стало транспортное машиностроение. Работодатели предлагают зарплату на уровне 99,24 тыс. руб. в месяц при полной занятости.

На втором месте среди наиболее высокооплачиваемых профессий — добыча полезных ископаемых (94,11 тыс. руб.) Третье место занимает производство промышленного оборудования и станков (81,17 тыс. руб.)

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

Pro
«Уделите 80% своего внимания персоналу». Уроки лидерства с нуля
Pro
Чтобы агроном получал больше айтишника: как решают вопрос кадров в селе
Pro
HR-тренды 2025 года — в 10 карточках
Pro
Переиграть инфляцию: сколько могут принести вложения в стартапы
Pro
Привычка побеждать убивает оригинальность. Вот что ее развивает
Pro
Почему Тим Кук стал фаворитом Трампа и чем это полезно Apple
Pro
Лицо «нового мира»: что предсказывает на 2025 год обложка The Economist
Pro
Почему ЦБ сохранил ставку и удастся ли теперь избежать разгона инфляции