Менее 1% новосибирских компаний помогают новым сотрудникам адаптироваться
В Новосибирской области программу адаптации (онбординг) новых сотрудников готовы проводить менее 1% работодателей. В пресс-службе онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru сообщили, что на данный момент в регионе информация об адаптации новичков содержится в 300 действующих объявлениях о найме сотрудников.
Среди работодателей по всей России программы адаптации сотрудников в течение трех лет работают в 22% организаций. В 35% компаний они внедрены в течение последних 1-3 лет. Чаще всего такое практикуют работодатели из отраслей: «Информационные технологии, системная интеграция, интернет», «Медицина, фармацевтика, аптеки», «Финансовый сектор», «Услуги для бизнеса» и «Розничная торговля».
«Компании из этих отраслей предъявляют высокие требования к квалификации кадров, поэтому больше уделяют внимания подготовке сотрудников на всех этапах, в том числе и на этапе вхождения нового сотрудника в должность», — пояснили РБК Новосибирск в hh.ru Сибирь.
По России на программы адаптации на новом рабочем месте надеется 81% соискателей. Большинство из них работают маркетологами, HR- и ИТ-специалистами, высшими и средними менеджерами.
К наиболее распространенным видам адаптации работников относятся знакомство с трудовым распорядком, проведение индивидуальных бесед с руководителем и знакомство с приложением со всем необходимым для работников.
«Программа адаптации позволяет организовать комфортный вход в компанию для нового сотрудника. Обычно онбординг решает две задачи сразу: с одной стороны, знакомит новичка с культурой и организационной структурой компании, с другой — погружает в задачи и функционал, которыми ему предстоит заниматься. Даже если человек профессионал своего дела, на новом месте он чаще всего будет испытывать сложности, — рассказали РБК Новосибирск в hh.ru.
Внедрение адаптационных мер для вновь трудоустроенных сотрудников позволяет снизить допущение грубых ошибок в работе, текучесть новых сотрудников, улучшить атмосферу в коллективе, упорядочить работу и улучшить бизнес-процессы.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте