В Новосибирской области назвали отрасли с наибольшей нехваткой кадров
По итогам августа на рынке труда Новосибирской области наиболее дефицитными специалистами стали представители автобизнеса (1.2 резюме на вакансию), медицины (1.4), рабочего персонала (1.7), строительства (1.8), а также сферы производства (1.9). Об этом сообщили в пресс-службе интернет-рекрутингового агентства hh.ru.
Специалисты отметили, что Новосибирская область в течение трех последних месяцев «находится на рекордно низких значениях индекса конкуренции за работу». В августе в регионе насчитывалось 34,7 тыс. вакансий и 103,4 тыс. активных резюме. «Соотношение спроса и предложения на рынке труда в регионе находится на уровне трех резюме на вакансию, что говорит о дефиците кадров. Комфортным для рынка труда балансом считается 4 — 7,9 резюме на вакансию», - уточнили рекрутеры.
В пресс-службе hh.ru уточнили, что индекс конкуренции снижается в моменты увеличения диспропорции между растущей активностью работодателей и уменьшающейся активностью соискателей.
«Подобные процессы мы наблюдали в 2021 году, но в этом — дефицит кадров вышел на свои новые пиковые значения. Это не локальное явление в Новосибирской области, это глобальные процессы на рынке труда в стране«_ — рассказали в агентстве.
Говоря о нехватке кадров в рабочих специальностях, в hh.ru отметили, что «практически все синеворотничковые роли» являются остродефицитными на протяжении многих лет. Однако с годами нехватка рабочих только усиливается за счет неблагоприятной демографической ситуации в стране.
«Плюс его усиливают в моменте такие факторы, как выбывание с рынка труда части рабочих рук в зону проведения специальной военной операции, нестабильный приток трудовых мигрантов в страну. Кроме того, из-за низкого статуса рабочих профессий молодые люди не стремятся идти в них», — сказали в hh.ru.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте