Новосибирск, 17 фев 2021, 08:14

Девять компаний из Новосибирска вошли в список лучших работодателей

Читать в полной версии

В опубликованном ежегодном Рейтинге работодателей России от hh.ru компании из Новосибирска отмечены в основном в списках средних и небольших компаний

В 2020 году рейтинг возглавила корпорация «Росатом», в список лучших вошли Газпром Нефть, Kaspersky, Сбербанк, общее число участников рейтинга — более 500 компаний.

В Рейтинг работодателей России вошли 14 компаний из Новосибирска, девять из них — в топ-100 по разным сегментам.

Так, 43 позицию в рейтинге «Крупные компании» занял «Жилфонд», а 2GIS стала номером один в категории «Средние компании», с численностью сотрудников 251-1000 человек, а также вошла в десятку самых популярных среди соискателей компаний.

«Наш антиковидный штаб, который в пандемию помогал сотрудникам и их родным, выделил нас среди основных участников рейтинга, — отметила HR-директор 2ГИС Екатерина Шахова. — Эксперты hh.ru отметили также наш быстрый переход на удалёнку и работу с распределёнными командами, создание коворкинга в офисах».

В топ-100 «средних компаний» также попали Movavi (93 место) и «Сеть городских порталов Shkulev Media Holding» (96 место).

Самое большое количество новосибирских бизнесов представлено в категории «Небольшие компании» (100-250 человек), в первой сотне — ITC-Eletronics (11 место), Kuzina&NYP (39 место), «ИнфоСофт» (46 место), АО «ПФК Обновление» (ТМ RENEWAL) (91 место) и D2 Страхование (94 место).

Рейтинг работодателей России от hh.ru проводится с 2010 года. Рейтинг формируется на основе трехстороннего анализа компаний-работодателей:

— готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя;

— желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;

— данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается её HR-функция.

Вызов, но не кризис. Чем грозит России избыток нефти на мировом рынке
ИИ пришел в адвокатуру: кого он оставит без работы
«Нас ждут темные времена»: что Далио, Гейтс и другие видят в 2026 году
Uber для рекрутинга: как доставлять офер в разы быстрее
Штрафы за рассылки и звонки выросли до ₽1 млн. Как перестроить работу
Почему искусственный интеллект принес в HR одни разочарования
Лидогенерация «любой ценой» устарела: 6 рабочих стратегий в маркетинге
Поколение Z: какие стартапы создают те, кто вырос со смартфоном в руках