Столичные компании увеличили интерес к новосибирским айтишникам на 65%
В I квартале этого года IT-специалисты из Новосибирской области получили 17,9 тыс. предложений о трудоустройстве от работодателей из Москвы и Санкт-Петербурга. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года число предложений увеличилось на 65%. В сравнении с IV кварталом прошлого года — на 20%. Об этом сообщили в пресс-службе интернет-рекрутингового агентства hh.ru.
Директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева считает, что увеличение количества приглашений от работодателей из Москвы и Санкт-Петербурга говорит о нехватке специалистов в сфере IT из-за ее развития.
«Столичных ИТ-работодателей интересуют, в первую очередь, специалисты уровня senior — старший — квалифицированный ИТ-специалист, конкуренция за которых остается чрезвычайно высокой: в среднем, на одну такую вакансию приходится лишь одно резюме потенциального кандидата, а нижняя граница нормы — четыре резюме на вакансию», — сказала Дегтярева. В пресс-службе hh.ru Сибирь добавили, что конкуренция среди начинающих работников в сфере IT составляет 10,5 резюме на вакансию.
В 2024 году в Москве зарплата IT-специалиста уровня senior составляет 129,88-390,8 тыс. руб., в Петербурге и Новосибирской области — 229,88-344,8 тыс. руб. В апреле текущего года медианная зарплата в сфере «Информационные технологии» составляла 124,27 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 99,26 тыс. руб., в Новосибирской области — 80,21 тыс. руб.
Новосибирская область входит в тройку российских субъектов по числу IT-специалистов уровня senior после Москвы и Санкт-Петербурга. «Это же делает его одним из самых дорогих рынков для привлечения квалифицированных кадров. Скорее всего, сюда приходят те работодатели, которым нужны именно профессионалы высокого уровня, которым они готовы платить «столичные» зарплаты», — рассказали в пресс-службе hh.ru Сибирь.
Чаще всего столичные компании нанимают айтишников в Краснодарском крае, Татарстане и Свердловской области. «Татарстан и Свердловская область входят в топ регионов с наибольшим количеством кандидатов из сферы ИТ, это рынки с хорошей ИТ-школой, поэтому у иногородних работодателей больше выбор достаточно квалифицированных кадров, и при этом местные специалисты будут стоить для них дешевле в сравнении со столичными ценами на специалистов аналогичного уровня», — рассказали рекрутеры.
С марта по май в Новосибирской области было активно 21 тыс. резюме специалистов, желающих работать в ИТ-отрасли. Из них 26% приходится на объявления тех, кто ищет работу программистами и разработчиками, 17% — руководителями проектов, 14% — дизайнерами, художниками.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте