Новосибирск, 17 окт 2023, 04:58

Дефицит на новосибирском рынке труда достиг исторического максимума

Читать в полной версии
Фото: Сергей Коньков / ТАСС
Фото: Сергей Коньков / ТАСС

Кадровый голод в Новосибирской области в сентябре достиг своего исторически высоких отметок. Об этом сообщила директор hh.ru Сибирь, Екатерина Дегтярева.

В пресс-службе интернет-рекрутингового агентства hh.ru сообщили, что в августе и сентябре соотношение резюме к вакансиям составило 3 к 1. В то же время нормальным показателем является соотношение 4-7,9 резюме на вакансию.

По словам Дягтеревой, основная причина нехватки персонала связана с выходом на рынок труда немногочисленного поколения 1990-х годов и уход с него многочисленного поколения 1960-х. Еще одной причиной кадрового голода является увеличение спроса на персонал со стороны восстанавливающегося бизнеса.

В России индекс конкуренции на рынке труда составил 3,3 резюме на вакансию, в Сибирском федеральном округе — 2,9. Наибольший дефицит кадров отмечен в Кузбассе (2,4 резюме) и Алтайском крае (2,7 резюме).

В hh.ru уточнили, что в Новосибирской области больше всего не хватает специалистов из автобизнеса — автослесарей (1,5 резюме на вакансию).

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте