Новосибирск, 20 авг 2024, 06:02

Зюганов отметил работу Анатолия Локтя на посту мэра Новосибирска

Читать в полной версии
(Фото: Пресс-служба Новосибирского обкома КПРФ)

Председатель ЦК КПРФ Геннадий Зюганов, выступая на видеоконференции «Общероссийское открытое партийное собрание», отметил положительный опыт работы своего однопартийца Анатолия Локтя на посту мэра Новосибирска.

«Он блестяще 10 лет отработал! Сохранил Академгородок, вместе с белорусами завод построил, коммуналку развивал и не дал ее растащить, метро в Новосибирске стало рентабельным, выгодным», — высказался Зюганов.

Анатолий Локоть занял пост мэра Новосибирска в 2014 года. В этой должности он пробыл почти два пятилетних срока. В декабре 2023 года, не дождавшись истечения своих полномочий в апреле, Локоть ушел в отставку. Губернатор Новосибирской области Андрей Травников, озвучивший эту информацию, отметил, что глава города «переходит на работу по выполнению общегосударственных задач». «Ведомости» со ссылкой на источник сообщили, что Локоть может стать помощником премьер-министра Михаила Мишустина.

В мае этого года Зюганов на заседании Госдумы, во время рассмотрения кандидатуры Мишустина на пост главы кабинета министров, публично попросил взять Локтя «советником кого угодно», так как у последнего есть 10-летний опыт работы в Новосибирске.

Локоть стал последним главой Новосибирска, избранным на прямых выборах. Максима Кудрявцева, ставшего мэром регионального центра после ухода Локтя, избрали уже на конкурсной основе.

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

5 уроков фондового рынка 2025 года и как их использовать в 2026-м
Выгорание как стратегический риск: инструкция для CEO
Акции, облигации или валюта: куда эксперты советуют вложиться в декабре
Как бизнесу возместить ставки по кредитам через ЕАЭС: механика и барьеры
Миллионы покупательниц: почему рекламодатели забыли про женщин 45+
Как эксклюзивный договор может обернуться штрафом в ЕАЭС
ФНС против четырех новых налоговых схем. Кейсы
10 мифов о продуктивности руководителей и подчиненных