Новосибирск, 21 окт 2021, 19:34

Компании в Сибири сократили расходы на закупку средств от коронавируса

Читать в полной версии
Фото: Kevin Frayer / Getty Images

В текущем году компании-работодатели Сибирского федерального округа стали тратить меньше денег на закупку средств защиты от коронавируса — масок, дезинфектантов и рециркуляторов воздуха — для обеспечения своих сотрудников по отношению к прошлому году. Об этом говорится в результатах исследования hh.ru.

В течение 2020 года затраты на закупку таких средств в расчете на одного сотрудника в 42% компаний СФО составили от 5 до 10 тыс. руб., в 2021 году этот показатель снизился в два раза до 24%. Затраты большинства сибирских компаний (43%) в текущем году составляют от 1 до 5 тыс. руб., что на 22% больше, чем в прошлом году.

Доля компаний-работодателей, которые на одного сотрудника приобретают средства защиты от коронавируса на сумму более 10 тыс. руб., в текущем году составила 17%, в 2021 — 20%.

От 20 до 50 тыс. руб. на одного сотрудника тратят только 7% компаний СФО (-7% за год), более 60 тыс. руб. — 6%.

В каждой третьей компании СФО (33%) количество выданных больничных листов по заболеванию коронавирусом в среднем составило от 1 до 10 штук (+4%). Число работодателей, в которых выдали от 10 до 20 больничных в связи с коронавирусом за год снизилось: в прошлом году это была каждая пятая компания, в текущем — каждая шестая.

При этом количество компаний, сотрудникам которых не выдали ни одного больничного в связи с инфекцией, выросло. В прошлом году на долю таких работодателей приходилось 23%, в текущем — 29%.


Подписка на новости РБК Новосибирск в соцсетях: Telegram, Facebook, ВКонтакте

Совладелец BidSpirit — РБК: «Лучшие времена не пришли»
Как распознать проблемные облигации: 7 маркеров будущего дефолта
9 принципов эмпатичного управления от нейробиолога
В Японии расцвел рынок сервисов увольнения по доверенности. В чем секрет
«Назад в нефтегаз». Как война в Иране повлияла на стратегии инвестфондов
Сколько киносети зарабатывают на теневом прокате
Хамство и сплетни: как наказать за нарушение этических правил компании
Прямой вины директора нет, а уголовное дело есть. Когда это возможно