Новосибирская область нуждается почти в 37 тыс. работников
К концу III квартала заявленная потребность в работниках в Новосибирской области составляла 36,8 тыс. человек. По этому показателю регион оказался на третьем месте в Сибирском федеральном округе (СФО) после Красноярского края и Кузбасса. Это следует из результатов исследования консалтингового агентства FinExpertiza.
По итогам сентября в Новосибирской области разрыв между заявленной потребностью в работниках и числом официальных безработных, состоящих на учете в органах службы занятости, составлял 28,8 тыс. человек. По этому показателю регион уступает в Сибири лишь Красноярскому краю.
Количество вакансий на 1 человека в Новосибирской области по итогам девяти месяцев составляло 4,6 штук. Согласно данным пресс-службы hh.ru, признаком нормальной конкуренции на рынке труда является 4 — 7,9 резюме на вакансию.
В Сибири заявленная потребность в работниках составляла 247,5 тыс. человек, а разница с официально безработными — 189,6 тыс. человек. В России работодатели нуждались в 1,99 млн работниках, разрыв же с числом стоящих на учете в службе занятости оценивали в 1,6 млн человек.
По данным Росстата, в III квартале 2024 года численность работников в возрасте 15-72 лет в Новосибирской области составляла 1,4 млн человек.
В середине ноября министр труда и социального развития Новосибирской области Елена Бахарева сообщила о 5,6 тыс. безработных в регионе, что составляет 0,4% от численности рабочей силы. «На сегодняшний день количество вакансий превышает количество официально зарегистрированных безработных практически в шесть раз. Такого показателя не было никогда», — сказала министр.
Субъектами РФ с наибольшим число вакансий на одного соискателя стали Амурская область (28,6 к 1), Ленинградская область (25 к 1) и Нижегородская область (22,3 к 1).
Напротив, регионами с наименьшим количеством вакансий на одного человека были: Ингушетия (0,01 к 1), Чечня (0,1 к 1) и Тува (0,47 к 1). По мнению исследователей, в регионах России со слабой экономической активностью значительная часть людей, состоящих на бирже труда, работает неофициально, например, в семейном бизнесе, мелких предприятиях, на сезонных работах. Для них пособие по безработице является «весьма заметным подспорьем».
«Если говорить о крупных и средних предприятиях, то за год наиболее остро выросла потребность в свежих кадрах у представителей торговли — более чем в полтора раза, а в рознице и того выше. С довольно значительной прибавкой — примерно на треть — планировали увеличить набор сотрудников в третьем квартале службы персонала в сфере административной деятельности, особенно нуждались в работниках охранные и клининговые компании. Увеличить найм персонала на четверть собирались также кадровики в обрабатывающей промышленности и в сфере информации и связи. Наибольшая доля трудящихся в этих отраслях — «синие воротнички», — отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте