Новосибирск, 30 ноя 2021, 04:30

Власти Кольцово заявили о планах по увеличению площади района «Смартсити»

Читать в полной версии
(Фото: Института катализа имени Г. К. Борескова СО РАН)

Власти наукограда Кольцово планируют дополнить проект прилегающей территории района инновационной и научно-образовательной деятельности «Смартсити» внедренческой зоной для технологичных компаний площадью около 700 га. Об этом сообщил мэр Кольцово, вице-президент Союза развития наукоградов России Николай Красников.

«Мы будем дополнять эту стратегию «Смарсити», и тогда будет хороший баланс деловой, айтишной и жилищной зоны со стороны наукограда Кольцово. Для устойчивости проекта «Смартсити» не хватает внедренческой зоны, где бы могли расположиться по соседству фирмы, вышедшие из СО РАН, из Академпарка, Биотехнопарка», — сказал Красников.

Вся территория «Смартсити» будет занимать 803 га, проект затронет территорию Академгородка и наукограда Кольцово, где находится центр вирусологии и биотехнологии «Вектор» и где в ближайшие годы построят ЦКП «СКИФ».

Как отмечал министр науки и инновационной политики региона Алексей Васильев, в «Смартсити» предполагается создание социальной инфраструктуры, в частности, строительства двух школ, детского сада, скверов и парков. В центре района построят многофункциональный конгресс-холл, который планируется сдать к 2023 году. По оценке властей, его ориентировочная стоимость составляет 1,5-2 млрд руб.

Начать реализацию четырех проектов, в том числе приступить к строительству служебного жилья, планируется в течение первого этапа. Начать создание «Смартсити» планируется в текущем году.

Как сообщала в августе вице-губернатор области Ирина Мануйлова, более 35% жилья в районе «Смартсити» планируется отдать научным организациям Новосибирска.


Следите за деловыми новостями в Telegram-канале РБК Новосибирск

Стресс-тест для наследников: как проверяют стратегии передачи бизнеса
Российский суд пересмотрит иск «Силмаша» к PetroVietnam на $570 млн
«Полюс» готов отказаться от дивидендов. Что будет с акциями компании
Минтруд рекомендовал для кадров 50+ «цифровой час» и спецграфик
Три ситуации, о которых не принято говорить в офисе
Самое больное поколение. Почему 40-летние стремительно теряют здоровье
Когда руководители в России могут рассчитывать на пиковую зарплату
Почему кредиторам стало тяжелее получить свои долги от банкрота