Новосибирск, 31 июл, 07:45

В Новосибирске в каждой третьей вакансии предлагают зарплату ₽100 тыс.

Читать в полной версии
Фото: Павел Смертин/ТАСС

В июле в Новосибирской области было открыто почти 16,4 тыс. вакансий с предлагаемой заработной платой в 100 тыс. руб. и более, и это каждое третье предложение о работе в области (32%). Такие данные приводит hh.ru.

Аналитики отмечают, что 22% от этих вакансий предлагают вахтовый метод работы. «Вахтовые вакансии по-прежнему предлагают более высокие заработки, чем за аналогичную работу «дома», иногда они могут отличаться на 50-100% в большую сторону. Однако, рост зарплат, спровоцированный кадровым дефицитом, приводит к выравниванию ситуации, и сейчас найти высокооплачиваемую работу несложно и в родном регионе», — сообщила руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.

Чаще всего зарплату 100 тыс. руб. предлагают менеджерам по продажам (16% от всех высокооплачиваемых вакансий), на втором месте — водители (6%), замыкают тройку курьеры и врачи (по 5%).

Среди компаний, которые чаще всего размещали вакансии с зарплатой 100 тыс. руб., на первом месте оказались организации из строительной отрасли.

В топ-5 высокооплачиваемых вакансий в регионе, без вахты, входят: коммерческий директор (600 тыс. руб.), хирург-имплантолог (600 тыс. руб.), ведущий менеджер по коммерческой недвижимости (400 тыс. руб.), руководитель направления отдела продаж и развития крупного корпоративного бизнеса (250 тыс. руб.), директор по продажам (200 тыс. руб.)

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

Pro
Нейросети добра: как ученые решают этические проблемы с помощью ИИ
Pro
Топ-50 самых быстрорастущих компаний России. Рейтинг РБК
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников
Pro
Голос тоже стареет: как замедлить процесс — советы врача из Гарварда
Pro
Бизнесу нужны лидеры-амбидекстры. Где их искать
Pro
«Начинать бизнес нужно с великой идеи»: 12 мифов о компаниях-визионерах
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
Чтобы агроном получал больше айтишника: как решают вопрос кадров в селе