Новосибирск, 07 сен 2016, 13:36

Новосибирский завод распродает имущество и закрывается

Новосибирский завод железобетонных опор и свай (входит в холдинг "СЭЙВУР Менеджмент"), предлагает другим предприятиям выкупить площади и оборудование, и готовится к закрытию
Читать в полной версии
Фото: nzgbo.ru

По информации "РБК Новосибирск", полученной от участников строительного рынка, руководство завода опор и свай предлагает другим отраслевым предприятиям выкупить мощности целиком или по частям, и готовится к закрытию. Согласно этим данным, завод еще в прошлом году перестал выпускать железобетонные опоры и сосредоточился на производстве свай и других изделий. В "СЭЙВУР Менеджмент" эту информацию "РБК Новосибирск" не подтвердили, заявив, что предприятия холдинга не продаются и не закрываются. 

Завод железобетонных опор и свай, основанный в 1964 году, долгое время был крупнейшим в России производителем железобетонных конструкций для строительства линий электропередач, а также сборного сетевого железобетона для трансформаторных подстанций. Проблемы у предприятия могли начаться в связи с нестабильной ситуацией на рынках сбыта продукции. По данным Новосибирскстата, индекс промышленного производства в Новосибирской области по итогам первого полугодия 2016 года продолжает падать. Строительство жилых домов сократилось по Сибири в среднем на 15%, по Новосибирской области - на 30%. Строительная деятельность организаций сократилась на 20% по сравнению с аналогичным показателем прошлого года.

Помимо завода опор и свай, в состав холдинга "СЭЙВУР Менеджмент", по данным сайта компании, входят Новосибирский завод конденсаторов, заводы "Сибагромаш-Норд", "Сибпромсвязь" и свинокомплекс "Сузунский"

Pro
Психолог Эрик Берн 19 лет изучал, как устроены группы. Вот что он выяснил
Pro
Как российские экспортеры используют цифровые валюты для платежей
Pro
10 худших российских акций в 2024 году: стоит ли их покупать на просадке
Pro
Чаты без помех: 7 правил переписки в мессенджерах
Pro
Покупка, аренда и флиппинг. Как заработать на жилье в Санкт-Петербурге
Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата
Pro
«Нет растущего тренда». Что будет с рынком акций до конца 2024 года
Pro
Какие отзывы потребителей можно игнорировать, а с какими нужно работать