Пермский край, 01 дек 2016, 13:34

В Пермском крае острая нехватка медиаторов

Количество профессиональных медиаторов в пермских судах должно значительно увеличиться, чтобы снизить нагрузку в судах общей юрисдикции, говорят представители отрасли.
Читать в полной версии

Сейчас Центр медиации Уральского государственного юридического университета совместно с Пермским краевым судом начал большой проект по развитию практики примирительных процедур при рассмотрении гражданских дел. В рамках совместной работы судейский корпус и медиаторы проходят обучение. Такая работа уже приносит результаты — количество досудебных мировых соглашений показывает положительную динамику.

Однако специалисты отмечают, что этому вопросу в регионе уделяется недостаточно внимания. «Медиаторы не могут обеспечить необходимое количество процедур медиации из-за недостаточного количества специалистов этого направления», — отметила руководитель некоммерческого партнерства профессиональных медиаторов Пермского края Юлия Яковлева. По данным краевого суда, ежедневно в судах общей юрисдикции рассматривается около 1500 дел. По мнению эксперта, чтобы на 30% снизить нагрузку на суды, необходимо, чтобы ежедневно работало не менее 500 медиаторов. Сейчас по Пермскому краю работает не больше 30 человек в сфере альтернативного урегулирования споров единовременно.

При этом по словам экспертов, количество обращений к медиаторам за последний год выросло в разы. Эффективность работы посредников показывает статистика — более 80% соглашений, полученных в результате досудебных переговоров сторон, исполняются добровольно.

Партнерство непохожих: чем Китаю выгоден разлад между США и Европой
Как менялся курс доллара за 10 лет и что будет дальше — в 5 графиках
Как нужно действовать владельцам бизнеса при разводе
Налоговая оптимизация без схем: как выбрать выгодный режим
Почему члены советов директоров в России недовольны зарплатами
Вы заключили невыгодную сделку в ходе жестких переговоров. Как оспорить
План Б: как выйти из неработающей стратегии
Почему рекомендации вновь становятся главным каналом подбора персонала