Пермский край, 14 апр 2017, 10:33

Галине Полушкиной предложена должность замминистра культуры Прикамья

Директор Государственного архива Пермского края Андрей Борисов назначен исполнительным директором Пермского театра оперы и балета.
Читать в полной версии
(Фото: Galina Polushkina)

Галине Полушкиной, ранее занимавшей пост директора театра, предложена должность заместителя министра культуры Пермского края. Она руководила театром с 16 апреля 2014 года, сменив на посту Анатолия Пичкалева, проработала здесь три года. До этого до этого Г. Полушкина занимала пост первого заместителя гендиректора IT-компании «Прогноз», компания активно сотрудничала с театром. На пост руководителя театра она была рекомендована Теодором Курентзисом.

С 14 апреля 2017 год на должность исполнительного директора Пермского театра оперы и балета им. П.И.Чайковского назначен Борисов Андрей Александрович, сообщает региональный сервер.

Андрей Борисов является кандидатом исторических наук. В разное время осуществлял общественную и экспертную деятельность в администрации губернатора Пермского края и администрации города Перми в сфере образования. С сентября 2014 года возглавлял Государственный архив Пермского края.

Ранее РБК Пермь сообщал, что пост заместителя министра с 1 мая 2017 года покинет Ирина Ясырева. В структуре регионального Минкультуры до этого времени значилось две ставки заместителей руководителя, одна из них была вакантна. По информации РБК Пермь, ставка, которую занимала И. Ясырева, будет сокращена, Г.Полушкина может занять ранее пустовавшую ставку второго заместителя министра.   

Pro
Нечестная игра партнера, когда вы решили выйти из ООО: судебная практика
Pro
Как инвестору сэкономить на налогах в 2025 году
Pro
Маленькую команду грызут паразиты. Как понять, что ваш бизнес под угрозой
Pro
Ресторан получает лицензию на продажу алкоголя: 6 вопросов юристу
Pro
Повторение ошибок 70-х: почему инфляция возвращается в Европу и США
Pro
Кадры, договоры, нормы: как «Технониколь» свела документы в одну систему
Pro
Контроль метрик в ресторане: от себестоимости до мотивации персонала
Pro
«Держитесь за замечательные компании»: 4 ошибки Уоррена Баффетта