Пермский край, 19 мая 2017, 12:12

Корпорацию развития Пермского края возглавил выходец из фонда «Сколково»

С 17 мая экс-сотрудник КЭС-Холдинга и фонда «Сколково» Дмитрий Ильин возглавил «Корпорацию развития Пермского края» (КРПК), сообщает КоммерсантЪ-Прикамье. Издание отмечает, что «у инвесткомпании будут новые задачи».
Читать в полной версии

Сейчас КРПК сопровождает единственный проект — строительством жилого района «Любимов» в Березниках . КоммерсантЪ-Прикамье высказывает предположение, что Д. Ильин с малой вероятностью поехал бы из Москвы в Пермь только для строительства «Любимова».

«Задача нового руководителя корпорации развития заключается в обеспечении эффективного использования средств при реализации приоритетных краевых инвестиционных проектов. В первую очередь это касается переселения граждан из аварийного жилья города Березники, строительства нового аэропорта и других приоритетных задач», — прокомментировал назначение вице-премьер Прикамья Михаил Сюткин.

Напомним, в апреле врио губернатора, председатель правительства края Максим Решетников сменил акционера АО «КРПК». Вместо минпромторга, от имени акционера — Пермского края теперь будет действовать краевой минстрой. Минстрой возглавляет в качестве вице-премьера Михаил Сюткин.

напомним, 16 мая стало известно, что и.о. гендиректора ОАО «Корпорация развития Пермского края» (КРПК) стал Геннадий Тушнолобов, председатель совета директоров общества и бывший председатель правительства.

А на заседании комитета по развитию инфраструктуры Пермского края в апреле депутатами было принято решение о направлении Николая Зуева в совет директоров КРПК.  

 

Pro
Стоит ли вступать в споры с налоговой инспекцией и как это делать
Pro
Нейросети добра: как ученые решают этические проблемы с помощью ИИ
Pro
Родственники в офисе: битва кланов или командный дух
Pro
По краю пропасти: почему в США опасаются линчевателей облигаций
Pro
Зарубежным мессенджерам выдали красную карточку: 5 вариантов на замену
Pro
Как Индия боролась с «масляной инфляцией» и проиграла
Pro
«Звезды» Старого Света: в чем европейские компании обошли американские
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя