Пермский край, 27 июл 2017, 17:23

Четверг в Прикамье: желание строить и повышать тарифы

Сегодня в регионе обсуждали заключение ФАС России по итогам проверки тарифов на коммунальные услуги и возможности строительства в краевой столице. Основные новости дня — в дайджесте РБК Пермь.
Читать в полной версии

Как стало известно РБК Пермь, группа компаний «ПИК» рассматривает несколько площадок для строительства в Перми. Основными условиями реализации проектов станут близость к центру и большая площадь зоны строительства. По информации РБК Пермь, региональные власти предложили крупным девелоперским компаниям рассмотреть варианты застройки пустующих территорий в центре Перми.

Федеральное антимонопольное ведомство завершило внеплановую проверку Региональной службы по тарифам Пермского края (РСТ). Предписания, направленные РСТ, касаются тарифов девяти сетевых компаний в регионе, говорят в ведомстве, и это не последние заключения инспекции.

Около 17% выпускников пермских вузов трудоустраиваются в других регионах. Исследование межрегиональной мобильности студентов и выпускников университетов провела Высшая школа экономики. Эксперты РБК Пермь полагают, что больше склонны уезжать из Прикамья молодые специалистки гуманитарных профессий.

По данным пермского аэропорта, количество пассажиров, путешествующих в Анталью, увеличилось на 9,3% по сравнению с первым полугодием 2015 года. Эксперты в туристической отрасли говорят о резком росте популярности турецких курортов. По данным пассажиропотока, отдыхать в Крыму пермяки не торопятся.   

Тревога ФРС из-за $1,2 трлн: как Китай вытесняет западных производителей
Что значит для России новое экономическое соглашение с ОАЭ
Сколько «квадратов» недвижимости доступно частному инвестору за ₽50 млн
Лудомания или новый трейдинг: что такое Polymarket и почему он популярен
Переводы физлиц от 2,4 млн руб. могут попасть под контроль ФНС. Где риски
Нет времени выгорать: 5 способов «разгрузить» мозг на ходу
Мотивация менеджмента изнутри: как работает фантомный опцион
Увольнять без вины: как руководителю пережить сложные кадровые решения