Пермский край, 04 сен 2017, 12:34

Прима Лондонского Королевского балета трудоустроилась в Перми

Размер контракта со звездой мирового масштаба в Пермском академическом театре оперы и балета не раскрывают.
Читать в полной версии
(Фото: Пермский театр оперы и балета)

Как было заявлено сегодня на пресс-конференции в театре, контракт с Натальей Осиповой подписан на год. Прима-балерина Лондонского Королевского театра станцует в четырех постановках нового сезона. При этом, в рамках договора театр может задействовать балерину в любом проекте, с учетом ее занятости. Первый спектакль с участием Осиповой состоится 5 сентября — звезда мирового балета исполнит заглавную партию в балете «Жизель».

Сотрудничество примы с Пермским театром оперы и балета началось в прошлом сезоне. Осипова станцевала в спектакле «Ромео и Джульетта» в дуэте с Никитой Четвериковым. Как сообщал РБК Пермь, на закрытии «Дягилевского фестиваля» она исполнила главную роль в постановке главного балетмейстера театра Алексея Мирошниченко «Жар-птица».

Стоимость контракта с прима-балериной в театре не раскрывают, однако, как отметил исполнительный директор театра Андрей Борисов, при подписании контракта «Наталья проявила гибкость, свойственную для российской балерины, потому что пермский театр — это место силы, для нее очень важно работать в этом коллективе и с этими людьми».

Сама Наталья Осипова заявила, «сумма контракта — не самое главное в ее сотрудничестве с Пермским театром. Главное — атмосфера театра и люди, которые здесь работают».

Как ранее писали пермские СМИ, зарплата художественного руководителя пермского театра Теодора Курентзиса может достигать полмиллиона рублей в месяц. Как было сказано сегодня на пресс-конференции, «Осипова в балете — то же самое, что Курентзис в музыке».

Pro
Нейросети добра: как ученые решают этические проблемы с помощью ИИ
Pro
Голос тоже стареет: как замедлить процесс — советы врача из Гарварда
Pro
Что будет с зарплатами в 2025 году
Pro
Почему обанкротился главный производитель аккумуляторов в Европе
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя
Pro
Сгенерированная реальность: каким будет 2025 год для PR-специалистов
Pro
Топ-50 самых быстрорастущих компаний России. Рейтинг РБК
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников