Пермский край, 05 сен 2017, 09:35

В Перми начались слушания по делу о хищениях на ЗиДе

Сегодня будет оглашено обвинение четверым фигурантам уголовного дела.
Читать в полной версии
Фото: Архив РБК Пермь

В Дзержинском районном суде началось рассмотрение уголовного дела в отношении бывшего топ-менеджмента ФГУП «Машиностроительный завод им. Ф.Э. Дзержинского» (ЗиД) по существу. 

​Сегодня в процессе будет озвучено обвинительное заключение следствия, а также заявлены ходатайства сторон. Председательствует в процессе судья Ольга Лядова, сторону обвинения представляет прокурор апелляционного отдела Вячеслав Епишин.

По мнению представителей обвинения, рассмотрение дела в суде может затянуться на несколько лет. В уголовном деле — более двухсот томов.

Напомним, речь идет о незаконной продаже активов завода во время введения на предприятии конкурсного управления. Фигурантами по уголовному делу проходят бизнесмен Владимир Шинкевич, бывший исполнительный директор предприятия Денис Бронников, бывший конкурсный управляющий Евгений Лысов и экс-председатель совета директоров Артур Васильев. Они обвиняются в присвоении и растрате, а также легализации денежных средств, добытых преступным путем. Незаконные сделки по продаже заводских площадок №5 и №3 и стадиона «Дзержинец» состоялись в 2007-2009 годы. Имущество было передано в руки частных лиц за символические суммы, либо безвозмездно, значится в материалах дела. По версии следствия, стоимость похищенного имущества составляет порядка 1 млрд рублей.

Pro
Получивший $25 млн бывший CEO Intel обещал голодать: как спасают компанию
Pro
Одинокие люди работают хуже, выяснили ученые
Pro
По краю пропасти: почему в США опасаются линчевателей облигаций
Pro
Наслаждайтесь упущенными возможностями: советы для тех, кто вечно спешит
Pro
Серотонин — не про счастье, мелатонин — не только сон: 5 мифов о гормонах
Pro
Почему Тим Кук стал фаворитом Трампа и чем это полезно Apple
Pro
«Фантомные акции» и другие способы поощрения директора: как это оформить
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя