Пермский край, 19 янв 2018, 10:57

В Перми разобрались с повышением тарифов ЖКХ

Региональная служба по тарифам снизила пермякам квартплату и ограничила ее дальнейший рост.
Читать в полной версии
Фото: РБК Пермь

Региональная служба по тарифам Прикамья (РСТ) проверила исполнение заявленных инвестиционных программ основного производителя тепла в Перми —  ПАО «Т Плюс» — и его дочерних обществ — ООО «Пермская сетевая компания» (ПСК) и ООО «Т плюс новые решения» (ТНР). В итоге из тарифов компаний на 2018 год были исключены 707 млн рублей: 585,3 млн — из тарифа «Т Плюс», 86 млн — ТНР и 35 млн — ПСК. Выяснилось, что ресурсники выполнили заявленные мероприятия инвестпрограмм 2016 года не в полной мере.

Таким образом, РСТ замедлила рост тарифов для этих организаций с 1 июля 2018 года. Ранее «Т плюс» заявила тариф в Перми в 1845,46 рублей/Гкал, в Закамске — 2526,02 рублей/Гкал. РСТ, проверив расчеты компании, снизила его до 1371,90 и 1854,33 (рост 2,7%) соответственно. ПСК посчитала, что экономически обоснованный тариф составляет 3869,42 рублей/Гкал (рост 215,1%). РСТ установила его на уровне 1860,27рублей/Гкал (рост 3,4%). 

«Политика очень простая: или организация реально вкладывает средства в ремонт и модернизацию инженерных сетей, повышая тем самым качество и надежность коммунальных услуг, или никакого роста тарифа. Тарифы устанавливаются только в соответствии с подтвержденными затратами», — говорит и.о. заместителя председателя Правительства – руководитель Региональной службы по тарифа Антон Удальев.

Как ранее сообщал РБК Пермь, в 2017 году РСТ приняла несколько решений, направленных на снижение платы за коммунальные услуги. Одна из последних корректировок — из тарифа «Т Плюс» исключен ряд статей, которые ранее ФАС отнес к «необоснованным затратам». Для ПАО «Т Плюс» снижение составило 0,5%, для ООО «ПСК» — 1,2%, для ПСК — «ОСП Котельные» — 3%, для АО «БСК» — 1,1%, для ООО «Инвестспецпром» — 0,3%. Тогда в пермском филиале «Т Плюс» РБК Пермь подтвердили, что будут выполнять решение РСТ.

Pro
Свобода выбора переоценена: почему возможность выбирать не всегда полезна
Pro
«Держитесь за замечательные компании»: 4 ошибки Уоррена Баффетта
Pro
В России и в мире прошли массовые сокращения гендиректоров. В чем причина
Pro
Зумеры пытаются «прокачать» сон: что такое sleepmaxxing
Pro
Cотрудники используют десятки электронных доверенностей. Можно ли иначе
Pro
Как составить резюме — советы HR-директора фирмы со штатом 850 человек
Pro
Дешевый старт на маркетплейсах больше не работает. Что изменилось
Pro
Почему из спорщиков получаются лучшие менеджеры по продажам