Пермский край, 15 мая 2019, 07:33

С бывших топ-менеджеров ЗИДа требуют вернуть выплаты

Читать в полной версии
Фото: Архив РБК-Пермь

Конкурсный управляющий ФГУП «Машиностроительный завод им. Дзержинского» Александр Еремин обратился в арбитражный суд Пермского края с исковыми заявлениями о взыскании денежных средств с бывшего заместителя директора ФГУП по юридическим вопросам Олега Комарова и заместителя исполнительного директора Валерия Падея, сообщил КоммерсантЪ-Прикамье. Из исковых заявлений, размещенных в федеральном реестре банкротств, следует, что конкурсный управляющий намерен взыскать с Олега Комарова 1,531 млн руб., а с Валерия Падея 348 тыс. руб. Конкурсный управляющий просит признать сделки по выплате денежных средств незаконными и обязать бывших сотрудников вернуть полученные деньги.

В документах указано, что в 2013 году, при увольнении с предприятия, Олегу Комарову по соглашению сторон была начислена дополнительная компенсация в размере 1,685 млн руб. Из этой суммы он получил 1,531 млн руб.

Александр Еремин, ссылаясь на Трудовой кодекс, утверждает, что при увольнении работнику выплачивается зарплата за фактический отработанный период с начала месяца и за неиспользованный отпуск. При этом, как указано в исковом заявлении, Олегу Комарову был выплачен оклад, доплата за секретность и компенсация за неиспользованный отпуск.

Конкурсный управляющий считает, что выплата дополнительной компенсации законодательством не предусмотрена. Заключая соглашение между сторонами, ФГУП причинил вред кредиторам. Олег Комаров был хорошо осведомлен о тяжелом финансовом положении предприятия, находящегося в процедуре банкротства, и понимал, что выплата ему денежных средств уменьшит конкурсную массу предприятия.

Схожая ситуация сложилась с выплатами Валерию Падею. Ему при увольнении должны были выплатить 400 тыс. руб. из фонда директора. Фактически он получил 348 тыс. руб.

Pro
В Гарварде назвали главный фактор счастья и долгой жизни
Pro
Признаки токсичного лидера: каких стратегий поведения стоит избегать
Pro
Как расслабиться за пять минут: практика мышечной релаксации
Pro
Как индексировать зарплату. Разбираем спорные вопросы
Pro
Как новый тип батарей из Китая может начать революцию в мире смартфонов
Pro
Как превратить неликвид в деньги и избавиться от остатков на складе
Pro
Пять схем, которые налоговая сейчас ищет в сделках
Pro
Как не нужно хвалить ребенка — выводы японского ученого