Пермский край, 18 июл 2019, 16:45

За месяц сумма долгов по зарплате в Прикамье выросла в 2,3 раза

Читать в полной версии
Фото: РБК-Пермь

По данным Пермьстата задолженность по зарплате по состоянию на 1 июля 2019 года составила 16,9 млн. рублей. По сравнению с 1 июня 2019 года сумма просроченной задолженности выросла в 2,3 раза.

«Наибольший объем задолженности по заработной плате приходился на организации управления недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (48,0% от общей суммы задолженности)» , – сообщили в Пермьстате.

В этой сфере сумма долга составила 8,1 млн рублей. Еще 6,3 млн рублей сотрудникам не выплатили организации занятые в добыче полезных ископаемых.

Самый маленький долг сформировался у образовательных учреждений – 25 тыс. рублей, но и это в 22,7 раз больше, чем в прошлом месяце.

Зарплату не выплатили в пяти городских округах. Самую большую сумму долга накопили работодатели в Кизеле – 8,1 млн рублей.

Вся имеющаяся задолженность образовалась из-за отсутствия собственных средств в организациях. Численность работников, перед которыми организации имеют просроченную задолженность по заработной плате, составила 515 человек.

Ранее РБК Пермь сообщал, что прокуратура Свердловского района Перми добилась от ООО «Поток-М» погашения долгов по зарплате перед 38 сотрудниками. Общая сумма задолженности составила 858 тыс. рублей. При проверке в компании установлен факт задержки выплат работникам в феврале — марте 2019 года. По итогам проверки в отношении ООО и ее руководителя прокуратурой возбуждены дела об административных правонарушениях ст. 5.27 КоАП РФ «невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы». Государственной инспекцией труда в Пермском крае ООО «Поток-М» и его руководитель оштрафованы на 30 тысяч руб. и предупреждения (соответственно).

В Японии расцвел рынок сервисов увольнения по доверенности. В чем секрет
✍🏻 Как сработаться с зумерами? Тест для руководителей
Совладелец BidSpirit — РБК: «Лучшие времена не пришли»
Конфетти и лотерейные билеты за сделки: как трейдинг превратился в казино
Как умерли «модные» бренды для миллениалов — The Economist
IT-рынок остыл, но не до конца: что стоит за спадом и когда ждать роста
Какие вопросы у западного бизнеса к практике внешнего управления в России
Как успешный CEO может утянуть компанию на дно в кризис. И что делать