Пермьстат сообщил об изменениях на рынке труда Прикамья во II квартале
Во II квартале текущего года численность выбывших работников превысила численность принятых на 10,7 тыс. человек (в I квартале текущего года – на 5,3 тыс. человек). По сравнению с первым кварталом 2020 года численность принятых на работу во втором квартале 2020 года уменьшилась на 38,7%, и составила 24,5 тыс. человек, из которых 7,9% были приняты на вновь введенные рабочие места. По различным причинам из организаций выбыло 35,2 тыс. работников (на 2,2% больше, чем в I квартале 2020 года). Большая часть из них (65,3%) была уволена по собственному желанию. Доля выбывших в связи с сокращением персонала составила 2,2% всех уволенных. Такие данные приводит Пермьстат.
По сведениям организаций к концу II квартала на вакантные рабочие места требовалось 16,6 тыс. человек (на 12,0% больше, чем в I квартале 2020 года).
По сравнению с предполагаемым высвобождением во II квартале 2020 года численность работников, намеченных к высвобождению в III квартале 2020 года, выросла на 8,4%, и составила 763 человека.
Федеральным статистическим наблюдением за неполной занятостью и движением работников организаций Пермского края во II квартале 2020 года было охвачено 594,8 тыс. человек списочного состава. В режиме неполного рабочего времени были заняты 34,8 тыс. человек, из них большая часть (93,7%) – по соглашению между работником и работодателем. Численность работников списочного состава, которые трудились в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, по отношению к первому кварталу 2020 года, уменьшилась на 16,1%, число работающих по соглашению между работником и работодателем выросло в 1,5 раза. Доля работников, находящихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работника и работодателя, по сравнению с предыдущим кварталом, увеличилась в 1,7 раза. Удельный вес численности работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по их письменному заявлению, снизился на 17,0%.