Новости без COVID-19, 05 фев 2021, 06:56

Опрос: четверти жителей края зарплаты не хватает даже на основные нужды

Читать в полной версии
Фото: РБК Пермь

Портал по поиску работы hh.ru провел опрос соискателей из Пермского края и выяснил, достаточно ли жителям региона их заработной платы. 33% жителей Пермского края сообщили, что их зарплаты хватает на все основные нужды, 43% отметили, что хватает с трудом, а еще 25% признались, что их заработка недостаточно, чтобы покрыть ключевые потребности, говорится в исследовании специалистов hh.ru. На нехватку денег чаще всего жалуются представители рабочего и административного персонала, а также работники транспортной сферы. В свою очередь те, кому заработной платы хватает на все, преобладают среди сотрудников банков, ИТ-специалистов и строителей. 40% из тех, кому недостаточно зарплаты, признались, что для покрытия основных нужд им не хватает более 20 тыс. руб. в месяц. По 23% сообщили, что им недостает 15-20 тыс. руб. и 10-15 тыс., остальным недостает менее 10 тыс. руб. в месяц. При нехватке денег жители региона чаще всего отказываются от путешествий и от покупки новой одежды и обуви (эти варианты ответа выбрали по 78% респондентов), а также от интересного досуга (73%). Реже всего жители региона готовы пожертвовать платной медициной и лекарствами (46%) и тратами на образование (39%). 42% опрошенных при нехватке зарплаты занимают деньги у родственников, друзей или коллег, 27% предпочитают пользоваться кредитными картами. 8% берут кредит в банке наличными, 3% берут займ в счет зарплаты у работодателя, 2% обращаются в микрофинансовые организации. Любопытно, что еще 39% в ситуации нехватки денег не прибегают ни к одной из перечисленных мер.

Чтобы увеличить свой доход в будущем, 85% жителей Пермского края ищут новую работу, 55% учатся и осваивают новые навыки, 33% ищут подработку, 25% ищут возможности повышения на текущем месте трудоустройства, 15% стараются создать пассивный доход за счет инвестиций. 3% не делают ничего, чтобы изменить ситуацию.

Страсть к работе мешает карьере: что показали исследования
Взгляд из «низкой точки». Как бизнес встречает главные вызовы 2026 года
Английский тут бесполезен. Уругвай как альтернатива Эмиратам
«Новабев», «Русал» и другие — топ смелых идей для инвесторов в 2026 году
Граждане против кода: как обычные сотрудники подвинули айтишников
Тихие сокращения: на каких сотрудниках компании хотят сэкономить в 2026-м
Почему бизнесу не стоит автоматизировать «скучные» задачи — The Economist
Эксперты назвали четыре признака конца «гонки ставок» в России