Новости без COVID-19, 30 апр 2021, 06:35

В Прикамье выросла доля работников, получающих «белую» зарплату

Читать в полной версии
Фото: Архив РБК Пермь

По результатам исследования выяснилось, что три четверти жителей Пермского края (75%) получают «белую» заработную плату, то есть, полностью официальную. Интересно, что два года назад доля таких респондентов была существенно ниже – всего 55%. «Серую» зарплату (частично – официально, частично – нет) получают 14%, «черную» (полностью неофициально, «в конверте») – только 5%. Исследование подготовили специалисты hh.ru.

Это отличается от средних показателей по России: в целом по стране «белую» зарплату получают только 66%, «серую» – 21%, «черную» – 9%. «Любопытно, что ответы отличались в зависимости от нынешнего статуса респондента. Так, среди тех жителей Пермского края, которые на момент опроса были трудоустроены и работали по найму, 80% получают зарплату полностью официально, 10% - частично официально, 4% – полностью неофициально. Среди тех, кто сейчас является безработным, но прежде работал по найму, «белую» зарплату на последнем месте трудоустройства получали 68%, «серую» – 18%, «черную» – 5%», – отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова. Среди трудоустроенных респондентов полностью официальную заработную плату чаще получают представители сферы «Добыча сырья», частично официальный заработок чаще встречается в профессионально сфере «Туризм, гостиницы, рестораны», а полностью неофициальный – в сфере «Искусство, масс-медиа».

Как Свифт превратила песни о любви в независимый бизнес на $1,6 млрд
Как избежать проблем в работе со счетами в банках ОАЭ
На Мосбирже запустили торги фьючерсами на бензин. Как на них заработать
Конец серой зоны: как новый закон о криптовалюте бьет по малому бизнесу
«Нет пространства для ошибки»: как новый CEO Apple повлияет на компанию
КС разрешил изымать участки для госнужд, а потом уже спорить о цене
Естественный отбор до сих пор меняет людей — что говорят ученые
Аварийная пауза. Спасут ли временные налоговые льготы малый общепит