Новости без COVID-19, 02 сен 2021, 05:39

Аналитики: около 3 тысяч школьников из Прикамья работали летом

Читать в полной версии
Фото: Яндекс Дзен

Летом 2021 года работу искали около 3 тысяч школьников из Пермского края. Чаще всего подростки искали работу в профессиональных сферах «Административный персонал» (30% резюме), «Рабочий персонал» (26%), «Транспорт, логистика» (8%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (5%) и «Продажи» (4%). Данные предоставлены специалистами hh.ru. Всего по России летом 2021 работу искали 146 тысяч школьников.

28% подростков из Пермского края, искавших работу летом, рассчитывали на зарплату до 10 тыс. руб., еще 40% – на 10-20 тыс. руб., 29% – на 20-35 тыс. руб. Ожидаемую зарплату свыше 35 тыс. руб. в резюме указали только 3% школьников. Многие подростки продолжают работать и на протяжении учебного года – современный рынок труда дает такую возможность благодаря большому количеству вакансий с неполной занятостью (на несколько часов в день), не требующих специальных профнавыков. Например, это предложения для промоутеров, операторов call-центра, курьеров, расклейщиков объявлений. Главное условие – работа не должна вредить получению образования. Ранее РБК Пермь сообщал о том, что спрос на курьеров в Пермском крае за год увеличился в 5 раз.

Среди регионов по количеству вакансий для курьеров лидируют Москва, Санкт-Петербург и Московская область. Реже всего такие вакансии открывали в Чукотском АО, Еврейской АО, Ненецком АО, Республике Алтай и Республике Тыва (буквально единичные случаи).

Пермский край оказался на 16 месте. За год количество вакансий для курьеров здесь выросло в пять раз и достигло почти 400 предложений за лето.

Pro
«Звезды» Старого Света: в чем европейские компании обошли американские
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя
Pro
Как борьба с рабством и идеалы зумеров подкосили рынок люкса
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США
Pro
Как компании защитить корпоративную информацию при применении ИИ
Pro
Нейросети добра: как ученые решают этические проблемы с помощью ИИ
Pro
Не заметить нельзя: как руководителю реагировать на буллинг