Эксперт рассказала, как можно увеличить среднюю зарплату в Прикамье
Пермь оказалась на 34 месте в рейтинге российских городов по уровню зарплат по отношению стоимости потребительской корзины. Всего в списке представлено 100 крупнейших городов России. Рейтинг составлен агентством РИА Новости.
Первое место в рейтинге российских городов по уровню зарплат занимает Салехард – среднемесячная чистая зарплата в первом полугодии 2021 года здесь превышала 100 тыс. руб. и равнялась пяти фиксированным потребительским наборам. Следом идут Южно-Сахалинск и Москва – заработки и их покупательная способность в этих административных центрах не сильно уступают салехардским.
В Перми заработная плата выросла на 8,1% по сравнению с первым полугодием 2020 года. На 46,3 тыс. руб. можно купить 2,79 потребительских набора. Столица Прикамья расположилась между Читой (2,79 потребительских набора) и Оренбургом (2,78 потребительских набора).
На вершине рейтинга располагаются небольшие северные города, в которых развита добыча полезных ископаемых. Это отметила эксперт РБК Пермь – доцент кафедры экономики и финансов ПНИПУ Марина Ахметова.
«Города, которые находятся выше, в большинстве своем являются частям регионов, где активно ведется активная добыча полезных ископаемых. Особенно, нефти и газа. И многие из них находятся в неблагоприятных климатических условиях», – отметила эксперт.
Выше Перми расположились крупные города, такие как Уфа (24 место), Казань (20 место) и Екатеринбург (17 место). Доцент кафедры экономики и финансов считает, что сравнивать нужно как раз с этими городами. И Пермь в этом списке проигрывает по одному очень существенному показателю.
«Средний показатель зарплаты в Прикамье (46 тыс. руб.) достаточно достоверный. И показатель в принципе сопоставим с Казанью, Уфой и Тюменью. Но есть такой как расслоение общества по заработной плате и в Пермском крае он высокий. Если взять Казань, то там доля численности населения с доходами ниже прожиточного минимума около 7%, в то время как в Перми – около 14%, в Екатеринбурге – 9%. То есть, чем меньше расслоение общества по уровню дохода, тем средняя величина дохода будет более показательна», – сообщила доцент кафедры экономики ПНИПУ,
Увеличение заработной платы возможно только при условии появления высокотехнологичных производств, на которые требуются квалифицированные кадры с высокой оплатой своего труда. Марина Ахметова считает, что только такое изменение способно качественно увеличить зарплату в столице Прикамья.
«Во многом изменение заработной платы определяется условиями на рынке труда. Если работодатель легко находит себе сотрудника по ожидаемому уровню зарплаты, то мотивов для повышения уровня заработной платы не находится. Если появляется дефицит кадров в определенной профессии, то есть смысл повышать ставку. Сейчас в Пермском крае можно сделать такой прорыв, если в крае откроются высокотехнологичные производства, где потребуются высококлассные специалисты», – добавила эксперт.
Повтор материала от 06.10.2021 года.