Невакцинированный сотрудник хочет взыскать 300 тыс. руб. с работодателя

Читать в полной версии

Верещагинский районный суд Пермского края рассмотрит иск работника АО «Верещагинский завод «Ремпутьмаш» о признании приказа об отстранении от работы без сохранения заработной платы незаконным. Об этом сообщает пресс-служба Лысьвенского городского суда. Сотрудник требует обязать работодателя допустить к выполнению работы, взыскать денежные средства за время вынужденного прогула по вине работодателя, а так же выплатить компенсацию морального вреда в размере 300 тыс. руб.

Из иска стало известно, что сотрудник действительно работает на заводе, а также он был отстранен на основе приказа об обязательной вакцинации от COVID-19 работников завода. Судебное заседание по делу назначено на 08 февраля 2022 года. Ранее РБК Пермь сообщал о том, что ведущий специалист-эксперт отдела юридического обеспечения Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю Равиль Шакиров беседе с РБК Пермь прокомментировал предварительное заседание Пермского краевого суда, в котором рассматривался массовый иск пермяков против главного государственного санитарного врача Пермского края Виталия Костарева. По его словам, постановление № 206 было принято в соответствии с законодательством РФ и не противоречит ему.

«Поскольку постановления приняты уполномоченным должностным лицом, постановление принято в порядке предусмотренном законодательством РФ, постановление не нарушает права и законные интересы административных истцов. Отсутствие профилактических прививок влечет наступление ряда правовых последствий, предусмотренных статьей 5 ФЗ №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», в том числе возможность отказа в приеме на работу гражданина, а также отстранения гражданина от работы. В свою очередь работодатель обязан организовать проведение профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции всем работникам из сфер изложенных в п.1 постановления главного государственного санитарного врача по Пермскому краю № 206. Но не менее 80% от списочного состава коллектива с учетом граждан переболевших COVID-19», – рассказал РБК Пермь ведущий специалист-эксперт отдела юридического обеспечения Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю Равиль Шакиров.