«Как можно быстрее»: эксперты прогнозируют рост рынка онлайн-ритейла

Читать в полной версии

В Прикамье, как и по всей стране, активно растет рынок онлайн-доставки. Компании, работающие в сфере онлайн-ритейла, прогнозируют многократный рост количества онлайн-заказов. РБК Пермь узнал у эксперта – руководителя консалтинговой компании Proxy Юлии Старцевой, перспективы и тренды развития онлайн-ритейла в Пермском крае. «Практически все крупные ритейлеры планируют рост в сфере онлайн-торговли. Например, сеть «Ашан» заявила, что компания ждет, что рост по онлайн-продажам достигнет 25% к 2024 году. «Сбермаркет» планирует к 2024 году делать 68 тыс. онлайн-заказов в сутки, «Магнит» вообще хочет увеличить количество онлайн-заказов до 100 тыс. в сутки. «Вкусвилл» заявил о планах повысить объем онлайн-заказов на 270%. Остальные игроки рынка также поддерживают такой тренд. Кроме продуктовых ритейлеров, рынок онлайн-продаж осваивают и традиционные ритейлеры, поэтому увеличивается количество пунктов выдачи заказов. Все ритейлеры сейчас говорят только о том, что нужно развивать сервисы доставки, так как клиент хочет получить свой заказ как можно быстрее. И клиент будет приходить на те маркетплейсы, где быстрая и качественная доставка. Логистические компании также нарастили свои обороты в целом на 70% по итогам 2021 года. Но часть ритейлеров отказываются от сторонних логистических услуг, развивая собственные сервисы, как Ozon и Wildberries. Сейчас они будут в каждом доступном месте ставить свои пункты выдачи заказов, также устанавливать постоматы. Естественно, для этого нужны сотрудники и рынок труда также отреагирует ростом на появление новых рабочих мест в пунктах выдачи заказов», – отметила Юлия Старцева. Тезис о возникновении новых рабочих мест в сфере онлайн-торговли поддерживают и эксперты в сфере набора персонала. По словам руководителя пресс-службы HeadHunter Урал Анны Осиповой, благодаря развитию онлайн-ритейлинга и появлению множества пунктов выдачи заказов интернет-магазинов, рынок труда в Пермском крае вышел на допандемийный уровень, а также сильно выросла активность работодателей и число новых вакансий. «На рынке труда для соискателей приятная ситуация. Количество вакансий существенно увеличилось. В 2021 году, по сравнению с 2020, число вакансий в Пермском крае выросло в 1,5 раза. Можно сказать, что рынок труда уже вышел на допандемийный уровень. Самое интересное, что активность работодателей выше, чем активность соискателей. В том числе растет число вакансий и в пунктах выдачи заказов, это направление на данный момент является перспективным. Если говорить о зарплатных ожиданиях, то в Пермском крае рядовой сотрудник пункта выдачи заказов может зарабатывать 25-30 тыс. руб. в 2021 году, что на 5-7 тыс. выше, чем годом ранее. Также в сфере онлайн-торговли есть и вакансии с более высоким уровнем заработной платы», – подчеркивает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.