Новости без COVID-19, 24 мар 2022, 07:54

Пермская фабрика Nestle продолжит выплачивать зарплату сотрудникам

Читать в полной версии
Фото: РБК Пермь

Сотрудники пермской кондитерской фабрики «Камская», которая принадлежит швейцарской компании Nestle, продолжат получать заработную плату, несмотря на уход из России брендов KitKat и Nesquik. Об этом заявили в компании в ответ на запрос РБК Пермь. «Мы приостанавливаем присутствие таких известных брендов, как KitKat и Nesquik в России. Мы продолжим поддерживать наших сотрудников и выплачивать им заработную плату. Мы сосредоточим наши усилия на обеспечении потребителей продукцией в социально-значимых категориях, в частности детского, специализированного и медицинского питания», – прокомментировали в компании. Ранее РБК Пермь сообщал о том, что 11 марта 2022 года, компания Nestle, которая имеет филиал в том числе и в Перми, заявляла о том, что остается в России и продолжает работу в штатном режиме.

Один из крупнейших швейцарских производителей сладостей, несмотря на заявление головного офиса о прекращении инвестиций и рекламы на территории России, будет и дальше продолжать работать, несмотря на нестабильную экономическую ситуацию. Компания намерена поставлять продукцию в страну.

«Наши фабрики и офисы в России, включая пермские филиалы, продолжают свою работу в штатном режиме. Мы продолжаем представлять широкий ассортимент продуктов питания на рынке и продолжим делать всё необходимое для обеспечения поставок потребителям во всех регионах нашего присутствия», – говорится в сообщении пресс-службы компании.

Pro
Голос тоже стареет: как замедлить процесс — советы врача из Гарварда
Pro
«Звезды» Старого Света: в чем европейские компании обошли американские
Pro
Одинокие люди работают хуже, выяснили ученые
Pro
Доллары, дирхамы или рубли: как вести расчеты с иностранными партнерами
Pro
Получивший $25 млн бывший CEO Intel обещал голодать: как спасают компанию
Pro
Мы «сидим в смартфоне» два месяца в году: как сохранить продуктивность
Pro
У заядлых читателей особенный мозг. Вот о чем говорит новое исследование
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя