Эксперты назвали самые «дефицитные» профессии в Пермском крае
Рейтинг наиболее дефицитных специальностей на начало сентября в Пермском крае возглавили администраторы магазина и торгового зала — на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме, что говорит об острой нехватке кадров. Такие данные предоставляют специалисты hh.ru.
Немногим лучше ситуация с дворниками и автомойщиками, где на одну вакансию приходится по 0,8 резюме. Также в топ самых дефицитных вошли врач и токарь (по 1,0 резюме на вакансию), повар (1,1), автослесарь и маляр (по 1,4), разнорабочий, оператор call-центра и сварщик (по 1,5), слесарь (1,6), продавец (1,7), уборщик и машинист (по 1,8). В свою очередь, наиболее высокая конкуренция за рабочие места в регионе наблюдается среди режиссеров и сценаристов (90,3 резюме на вакансию), операционных директоров (80,5), event-менеджеров (74,5), а также среди журналистов (63,0) и копирайтеров (56,5).
В целом на одну активную вакансию в Пермском крае приходится 3,1 резюме, то есть, в регионе сохраняется кадровый голод. Для сравнения: год назад, в августе 2022 года, на одну вакансию приходилось 4,8 резюме. В целом по России на одну вакансию приходится 3,4 резюме (год назад — 5,0). Ранее РБК Пермь сообщал о том, что в июле текущего года появилась информация о том, что в Пермском крае был отмечен дефицит на рынке IT-специалистов. Такое заявление в разговоре с РБК Пермь сделал заместитель председателя Правительства Пермского края Алексей Черников.
«Количество компаний увеличивается. На сегодняшний день дефицит IT-специалистов на рынке наблюдается. Он будет сохраняться, почему? Потому что век цифровых технологий, каждая компания или орган государственной власти уже работают по-другому. Курс, который поставлен президентом Российской Федерации о цифровой трансформации страны, соблюдается. Поэтому нужно достаточно много специалистов, которые в этом направлении будут работать», — рассказал Алексей Черников.