Главная мотивация для смены работы у пермяков — повышение уровня дохода
Согласно опросу, проведенному исследовательским центром Зарплаты.ру и сервисом СДЭК, более половины жителей краевой столицы (66%) признались, что меняют работу не чаще, чем раз в 5-10 лет.
Многие из опрошенных пермяков ценят стремление удержаться на одном месте подольше и считают достаточным стажем для работы на одном месте время от трёх до пяти лет (51%). Тем не менее, такие стандарты не всегда могут удержать работника на одном месте. Главной мотивацией для смены работодателя всё ещё остаются повышение уровня дохода (89%), изменение в должности (49%) и стабильное экономическое состояние компании (43%).
14% жителей Прикамья решают обновить свое резюме и начать поиск новой работы после того, как они столкнулись с агрессивным поведением со стороны коллег и начальства. Регулярные конфликты на работе (47%), уход всех руководителей (35%) или переезд офиса в отдаленную локацию (33%) могут привести к тому, что люди увольняются через 1-6 месяцев.
Чуть меньше половины (47%) работающего населения Перми стремится поддерживать отношения с предыдущим работодателем в надежде вернуться в компанию в будущем. Треть опрошенных готовы вернуться, узнав о возможности работы удаленно. Новость о уходе коллег, вызывавших конфликты, мотивирует к возвращению в компанию 25% респондентов, а радикальные изменения в корпоративной культуре компании — 14%.