Пермский край, 18 фев 2025, 10:23

СК возбудил уголовное дело о халатности сотрудников Минстроя Прикамья

Читать в полной версии
Фото: РБК Пермь

Следственный комитет возбудил уголовное дело по факту халатности, допущенной должностными лицами Министерства строительства Пермского края и муниципальных образований.

Следствие установило, что в 2024 году должностные лица Министерства строительства Пермского края, подведомственных ему учреждений и органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края не освоили в полном объёме денежные средства, выделенные из бюджета Пермского края и муниципальных бюджетов на расселение граждан из аварийного жилья в рамках региональной адресной программы.

По итогу жители аварийных домов остались проживать в небезопасных условиях, что является существенным нарушением их прав и законных интересов, сообщили в СУ СКР по Пермскому краю.

В настоящее время следователями производятся все необходимые следственные и процессуальные действия, направленные на установление всех обстоятельств произошедшего, сбор и закрепление доказательственной базы.

С 2019 по 2024 год в Пермском крае ликвидировано 765 тыс. кв. м аварийного жилья и переселено 48,8 тыс. человек. На следующий этап расселения в бюджете региона на 2025–2027 годы предусмотрено более 5 млрд рублей. Ожидается также утверждение правительством РФ нового национального проекта и финансирования на последующие годы. Исходя из плановых привлечений федеральных средств, планируется расселить около 130 тыс. кв. м и переселить в комфортное и безопасное жилье 9 тыс. человек.

Какие вопросы у западного бизнеса к практике внешнего управления в России
Запросы от ФНС через маркетплейсы: к чему готовиться продавцам
«Красный флаг» на карту. Как ФНС будет следить за переводами граждан
Сколько киносети зарабатывают на теневом прокате
Прямой вины директора нет, а уголовное дело есть. Когда это возможно
«Не сделал фото — значит, не было»: чем опасна контент-зависимость
Российские компании судятся с сотрудниками, делавшими работу с помощью ИИ
Управление энергией, а не показной успех: как CEO выдерживают нагрузки