В Прикамье зарплаты «удалёнщиков» выросли на 45% за год
За январь—сентябрь 2025 года медианные заработные платы, предлагаемые специалистам на «удалёнке», выросли в Пермском крае в среднем на 45% — с 46,8 тыс. до 68 тыс. руб. Статистикой поделились аналитики сервиса по поиску работы HeadHunter.
Также значительный подъем заработных плат «удалёнщикам» произошёл в Ульяновской области (+45%, до 66,8 тыс.), в Оренбургской области (+44%, до 66,8 тыс.) и Республике Башкортостан (+44%, до 67,7 тыс. руб.). Наиболее умеренный рост зарплат таким работникам среди субъектов РФ зафиксирован в Республике Марий Эл (+15%, до 55,6 тыс. руб.).
«Несмотря на то, что часть компаний возвращает сотрудников в офисы, бизнес понимает: без удалёнки сложно конкурировать за лучших специалистов. Особенно это заметно в ИТ, где дистанционный формат стал отраслевым стандартом», — заявила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Количество предложений с возможностью удаленной работы в Прикамье за тот же период выросло на 10% (12,8 тыс. вакансий). Лидерами в ПФО по росту числа таких вакансий стала Оренбургская область (+37%, до 9,3 тыс.), Чувашская Республика (+25%, до 6,7 тыс.) и Удмуртская Республика (+23%, до 6,3 тыс.). Снизилось количество «удаленных» вакансий в Кировской области (на 5% до 5,6 тыс.), в Республике Марий Эл и Самарской области — на 1% до 2,1 тыс. и 17,5 тыс. соответственно.
Всего за 3 кв. текущего года российские работодатели разместили свыше 8,1 млн вакансий, что на 12% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Однако число предложений с «удалёнкой» с начала года увеличилось на 17%, составив 745 тыс. (9% от общего объёма).
В топ-10 высокооплачиваемых удалённых профессий вошли специалисты из сфер IT, аналитики и консалтинга. Лидируют дата-сайентисты с медианной зарплатой 251,4 тыс. руб. и DevOps-инженеры (250,9 тыс. руб.). Также в рейтинг попали агенты по недвижимости, системные и BI-аналитики, стратегические консультанты и брокеры.
Согласно опросу hh.ru, только 16% россиян готовы полностью вернуться в офис. При этом 23% респондентов предпочитают работать исключительно из дома, а 26% выбирают гибридный формат.