Число вакансий с гибридным графиком работы в Прикамье выросло на треть
В апреле 2026 года в Пермском крае открыли 280 вакансий с гибридным графиком. Это на 35% больше, чем в начале года. Число таких предложений в прошлом месяце составило 3% от общего количества предложений в регионе, что сопоставимо с апрелем 2025 года. Такие данные по запросу РБК Пермь предоставили в пресс-службе платформы по поиску работы HeadHunter.
За прошедший месяц в Прикамье разместили порядка 400 вакансий c удаленным форматом работы, что на 18% больше, чем в начале года. При этом в годовом выражении количество таких предложений на рынке труда незначительно уменьшилось: в апреле 2026 года — 4% от общего числа, в апреле 2025 года — 9% от всего объема.
Как ранее сообщало издание Газета.Ru, что в России наблюдается тенденция сокращения работы с удалённым форматом работы. К ноябрю 2024 года большинство организаций вернули персонал в офис или на гибридный график, а доля полностью дистанционной занятости упала до 7%. Ожидается, что к концу 2026 года число работающих из дома россиян сократится почти вдвое.
Основные причины отказа от удалёнки — снижение производительности, а также замедление принятия решений. В условиях стагнации многих отраслей это становится критичным, поэтому компании всё чаще выбирают очные или гибридные форматы работы.