В Прикамье на одну IT-вакансию приходится 27 резюме
В июне 2026 года на одну вакансию в ИТ-сфере Пермского края приходилось 27 резюме соискателей. Как отметили аналитики платформы HeadHunter в разговоре с РБК Пермь, это говорит о возможности работодателей выбирать из достаточно широкого пула квалифицированных специалистов и при необходимости оперативно закрывать вакансии.
Ситуация с кадровым дисбалансом может отличаться в зависимости от специализации, опыта и технологического стека, отмечают специалисты. На массовые и стартовые позиции конкуренция обычно выше, тогда как по отдельным узким направлениям или сеньор-ролям работодатели по-прежнему могут сталкиваться с дефицитом кандидатов с нужными навыками.
При этом доля IT-вакансий в регионе составила 3% от общего числа предложений, а доля резюме IT-специалистов – 10%, оба показателя сопоставимы с уровнем прошлого года. Медианная предлагаемая зарплата в ИТ-сфере по России в июне 2026 года достигла 92,7 тыс. руб. (+3% к июню 2025), в Пермском крае – 73,4 тыс. руб. (+6% к июню 2025).
Ранее РБК Пермь сообщал, в I квартале 2026 года в Перми вырос интерес к покупке готового бизнеса. Основная активность на рынке по-прежнему сосредоточена вокруг сделок купли-продажи. На них приходится 90% спроса. Еще 7% занимают запросы на поиск партнёров и лишь 3% — аренда бизнеса. В структуре предложения ситуация схожая: 81% объявлений связаны с продажей, 18% — с партнёрством и 2% — с арендой.