В Приморье создадут сервис для желающих переехать в регион
В первом полугодии 2026 года в Приморье нашли работу более 700 человек, приехавших из других регионов России и Казахстана. Для их адаптации краевой кадровый центр «Работа России» разрабатывает сервис релокации. Он позволит подобрать работу и узнать о доступных мерах поддержки еще до переезда. Об этом сообщили в региональном правительстве.
Главным источником новых специалистов для Приморья в январе—июне этого года стал Хабаровский край. Оттуда в регион приехали 165 человек. В правительстве Приморского края уточняют, что в первую десятку также вошли территории Сибири, Дальнего Востока, юга России и европейской части страны.
Среди факторов, привлекающих специалистов называют уровень заработной платы, возможности профессионального роста и релокационные программы работодателей. Дополнительным мотивом становится желание жить у моря.
Как сообщили в кадровом центре «Работа России», сервис должен объединить информацию, которую сейчас приходится искать в разных источниках и получать в нескольких ведомствах. Пользователь сможет заранее определить, какая помощь ему доступна, с учетом социального статуса, предполагаемого места работы и города переезда.
«Важно, чтобы переезд в Приморье начинался не с поиска десятков разрозненных ответов, а с понятного маршрута. Главное преимущество сервиса — возможность собрать в одной точке решения сразу нескольких задач человека и получить поддержку Кадрового центра на каждом этапе — от выбора работы до адаптации на новом месте», — сообщил первый заместитель приморского Кадрового центра «Работа России» Александр Кажин.
Кадровый центр формирует функциональные требования к сервису и определяет его содержание. При этом цифровыми рекомендациями сопровождение не ограничится: за человеком закрепят персонального менеджера «Работы России», который будет помогать на всех этапах переезда.
Набор услуг сформируют с учетом ситуации конкретного соискателя. Например, выпускнику вуза предложат профориентацию, помощь в подготовке резюме и к собеседованию, подбор первой работы и участие в конкурсе «Молодой специалист». Последний предусматривает дополнительную ежемесячную выплату от 12 тыс. до 22 тыс. руб. к зарплате.
Для опытного специалиста, переезжающего с семьей, сервис сможет предложить обучение за счет государства, подбор работы с учетом новой квалификации и помощь с устройством детей в школу.
В число базовых услуг также планируют включить психологическое консультирование. В кадровом центре отмечают, что смена региона связана не только с решением административных и бытовых вопросов, но и с адаптацией к новому месту жизни.
Пробную версию сервиса планируют представить уже в сентябре. Его разработка соответствует задачам национального проекта «Кадры».
Как ранее писал РБК Приморье, Приморский край остается одним из центров притяжения для участников государственной программы по содействию добровольному переселению соотечественников. В 2025 году в регион по этой программе переехали 184 человека, с начала 2026-го — уже более 50. Большинство участников программы выбирают крупные города края — Владивосток, Артем, Уссурийск, Находку и Спасск-Дальний.